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郑州市政府规定 财政供给的事业单位住房公积金的缴存比例，由原来的单位和职工各８％调整为各１２％。 其他缴存单位， 凡是职工２００６年度平均工资达到或超过全市职工２００６年度平均工资水平的（年均１８８６１元），单位和职工缴存比例均不得低于１０％，比原来提高了５％； 达到郑州市职工２００６年度平均工资８０％以上的，缴存比例均不得低于８％，而原来则在５％~１０％之间任意选择。

公积金的缴存方法是这样的： 每月，按照单位选择的比例（5%~12%），单位和个人分别缴存上年度个人月平均工资乘以比例后的数额，都存入个人公积金账户，这些钱归职工个人所有。 2008年度郑州市缴存公积金基数下限为，不得低于650元／月，月缴存总额下限为65元。 上限为5756.25元（根据郑州市统计局统计的职工2007年月平均工资的3倍），单位和职工个人月缴存总额上限为1381.5元。 工伤保险和生育保险都是由企业交纳的。 这是政府强制规定的，但是实际操作中工伤和生育保险交纳的单位基本上很少，除了政府机关和事业单位，其他用人单位每月按本单位职工工资总额的1%缴纳职工生育保险费。

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