高质量酒业，为什么找工作感觉迷惘因为学历低还是没技能怎么样找到工作呢

都有可能看你找的什么样的工作了，不过一般来说你没有技能找工作是比较困难的。其实你可以学学技术，我已经从北大青鸟北大公学毕业了，学软件开发。发展方向广，工作好找。

推荐北大-青鸟北大公学，这是比较有规模的老校区，是以高质量教学和高质量就业著称。从这里走出的学生，个个发展的不错，因为这里有强大的教师团队、兢兢业业的管理团队、成熟负责的就业服务团队，这些都是保障学生学习、生活、就业的先决条件。如果楼主想在IT行业有所作为，【北大公学】这里将是你不错的选择

一下子没有很多同学在身边.没有了一个常规时间观.

现在高考结束了,无论结果如何,尽力则应该高兴,人生中做了一件永不后悔之事.终究参加了国家每年一次的最正规的(将来从事工程师,会计师,医生,律师等行业的技术)干部的选拔,使自己能有机会更好施展才能.同时要做好两手准备.确认自己一定能考上大学,则一定要合理并尽量准确定位.在一本,二本,三本和专科中找到合适位置.确定自己喜欢的专业.查询相关大学的往年录取情况.为报志愿做准备,.注意;能走一定要上大学.专科还可以专升本.可以制定计划,任务为上大学做各种精神和物质准备(含大学和专业的选择),学习以为升学充电为主(如英语等),社会实践与增长社会见识和将来的就业相结合,放松计划安排一些(例如:去准备上大学的城市的大学及附近旅游区去旅游).过一个有意义的,轻松的假期.为更高质量的就业做准备.

因为自己心里觉的有点空虚

考完了!人感到没有了压力很轻松.一下子不知道做什么好.不像在学校那样的忙碌.感觉空荡荡地.那样就无聊咯!

现在高考结束了,无论结果如何,尽力则应该高兴,人生中做了一件永不后悔之事.终究参加了国家每年一次的最正规的(将来从事工程师,会计师,医生,律师等行业的技术)干部的选拔,使自己能有机会更好施展才能. 同时要做好两手准备.确认自己一定能考上大学,则一定要合理并尽量准确定位.在一本,二本,三本和专科中找到合适位置.确定自己喜欢的专业.查询相关大学的往年录取情况.为报志愿做准备,.注意;能走一定要上大学.专科还可以专升本. 可以制定计划,任务为上大学做各种精神和物质准备(含大学和专业的选择),学习以为升学充电为主(如英语等),社会实践与增长社会见识和将来的就业相结合,放松计划安排一些(例如:去准备上大学的城市的大学及附近旅游区去旅游).过一个有意义的,轻松的假期.为更高质量的就业做准备.

因为你紧张要放松

因为之前你的精神太紧张了 让自己放松一下吧 恭喜你

近几天，南京邮电大学研三学生小王频繁出入各大招聘会，小王告诉记者，自己手上已经有好几份Offer(录用通知)，但还是想看看有没有更适合自己的工作。“在我看来，研究生就业应不成问题，毕竟研究生比本科生多读几年，在专业理论上和生活阅历上都比本科生要扎实和丰富，但要找个理想的工作也不容易。”小王说。 刚刚研究生毕业的杨同学对小王的处境深有同感：“不少人选择读研的初衷是为了将来有一份好工作，事业上能有更好的发展，研究生在就业岗位的选择和收入待遇方面都比本科生有更高的期望值，但这种期望在面对现实严峻的竞争环境时会有一定的落差。” 用人单位：个人能力和经验是“王道” 随着研究生的招生规模不断扩大，学历优势已不再是开启就业大门的钥匙。一些招聘单位表示，无论是研究生还是本科生，个人的能力和实践经验才是求职中取胜的重要“武器”。 中盛光电集团近日在参加南京师大举办的一场招聘会上，只在招聘的技术性岗位要求研究生学历，而其他岗位则只要求本科生学历。该单位招聘负责人告诉记者，在就业形势严峻的现实下，用人单位会优中选优，在面试过程中，更看中的是个人的能力和经验，学习能力好、素质全面的学生是他们的首选对象。

美联英语公司负责招聘的工作人员则指出，不管是本科生还是研究生都应该找准自己的角色定位，应将目标放在更适合发挥自身优势的岗位上。“就我的招聘经验来看，研究生并无不好就业之说，只是他们的期望值过高，想找一个心目中理想的工作。”她表示，如果能力强、社会实践经验丰富的研究生能放低姿态“降档求职”，竞争优势就很明显，相比而言，本科生“升档竞争”胜算很小。 记者在采访中发现，用人单位的招聘原则更加理性和务实，能力成为选拔人才的首要标准。山东电视台的相关招聘人员就表示，研究生虽然学历高，但有不少人在实践方面并不比本科生占优势，实践能力和适应力差的研究生不易被社会和用人单位认可。 专家支招：专业知识实践能力相结合 南京师大研究生院党工委书记聂守平指出：“研究生就业的问题不能单用就业率说话，还得看就业质量。在我看来，研究生的就业问题并没那么突出。”聂守平表示，研究生一般都有明确的打算，相比本科生，研究生的就业质量和就业稳定性要高，隐性就业、灵活就业或创业也要考虑在研究生就业里面。

2021-2025十四五指的是2021-2025，“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，做好“十四五”规划编制工作意义重大。中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要，简称“十四五”规划，指的是2021-2025。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，做好“十四五”规划编制工作意义重大。同时，五年规划编制涉及经济和社会发展方方面面，同人民群众生产生活息息相关。扩展资料：“十四五”时期经济社会发展6大“新”目标1、经济发展取得新成效，在质量效益明显提升的基础上实现经济持续健康发展，增长潜力充分发挥，国内市场更加强大，经济结构更加优化，创新能力显著提升，产业基础高级化、产业链现代化水平明显提高，农业基础更加稳固，城乡区域发展协调性明显增强，现代化经济体系建设取得重大进展。2、改革开放迈出新步伐，社会主义市场经济体制更加完善，高标准市场体系基本建成，市场主体更加充满活力，产权制度改革和要素市场化配置改革取得重大进展，公平竞争制度更加健全，更高水平开放型经济新体制基本形成。3、社会文明程度得到新提高，社会主义核心价值观深入人心，人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高，公共文化服务体系和文化产业体系更加健全，人民精神文化生活日益丰富，中华文化影响力进一步提升，中华民族凝聚力进一步增强。4、生态文明建设实现新进步，国土空间开发保护格局得到优化，生产生活方式绿色转型成效显著，能源资源配置更加合理、利用效率大幅提高，主要污染物排放总量持续减少，生态环境持续改善，生态安全屏障更加牢固，城乡人居环境明显改善。5、民生福祉达到新水平，实现更加充分更高质量就业，居民收入增长和经济增长基本同步，分配结构明显改善，基本公共服务均等化水平明显提高，全民受教育程度不断提升，多层次社会保障体系更加健全，卫生健康体系更加完善，脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进。6、国家治理效能得到新提升，社会主义民主法治更加健全，社会公平正义进一步彰显，国家行政体系更加完善，政府作用更好发挥，行政效率和公信力显著提升，社会治理特别是基层治理水平明显提高，防范化解重大风险体制机制不断健全，突发公共事件应急能力显著增强，自然灾害防御水平明显提升，发展安全保障更加有力，国防和军队现代化迈出重大步伐。

2021－2025年十四五规划是2021-2025年。“十四五”时期是在全面建成小康社会基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，意义十分重大。发展主要目标∶经济发展取得新成效；改革开放迈出新步伐；社会文明程度得到新提高；生态文明建设实现新进步；民生福祉达到新水平；国家治理效能得到新提升。中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要，简称“十四五”规划，是指2021－2025年。规划意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。“十四五”时期是在全面建成小康社会基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，意义十分重大。实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。要加强党中央集中统一领导，推进社会主义政治建设，健全规划制定和落实机制。要保持香港、澳门长期繁荣稳定，推进两岸关系和平发展和祖国统一。要高举和平、发展、合作、共赢旗帜，积极营造良好外部环境，推动构建新型国际关系和人类命运共同体。“十四五”时期经济社会发展6大“新”目标：1、经济发展取得新成效，在质量效益明显提升的基础上实现经济持续健康发展，增长潜力充分发挥，国内市场更加强大，经济结构更加优化，创新能力显著提升，产业基础高级化、产业链现代化水平明显提高，农业基础更加稳固，城乡区域发展协调性明显增强，现代化经济体系建设取得重大进展；2、改革开放迈出新步伐，社会主义市场经济体制更加完善，高标准市场体系基本建成，市场主体更加充满活力，产权制度改革和要素市场化配置改革取得重大进展，公平竞争制度更加健全，更高水平开放型经济新体制基本形成；3、社会文明程度得到新提高，社会主义核心价值观深入人心，人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高，公共文化服务体系和文化产业体系更加健全，人民精神文化生活日益丰富，中华文化影响力进一步提升，中华民族凝聚力进一步增强；4、生态文明建设实现新进步，国土空间开发保护格局得到优化，生产生活方式绿色转型成效显著，能源资源配置更加合理、利用效率大幅提高，主要污染物排放总量持续减少，生态环境持续改善，生态安全屏障更加牢固，城乡人居环境明显改善；5、民生福祉达到新水平，实现更加充分更高质量就业，居民收入增长和经济增长基本同步，分配结构明显改善，基本公共服务均等化水平明显提高，全民受教育程度不断提升，多层次社会保障体系更加健全，卫生健康体系更加完善，脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进；6、国家治理效能得到新提升，社会主义民主法治更加健全，社会公平正义进一步彰显，国家行政体系更加完善，政府作用更好发挥，行政效率和公信力显著提升，社会治理特别是基层治理水平明显提高，防范化解重大风险体制机制不断健全，突发公共事件应急能力显著增强，自然灾害防御水平明显提升，发展安全保障更加有力，国防和军队现代化迈出重大步伐。

回复 hope1201 的帖子根据你的描述，可以提出如下假设1、金融或经济类相关专业毕业2、对金融、经济感兴趣，愿意从事相关工作3、家里有一定的社会关系4、已经有一份不错工作的offer5、考研的目的是为了有更好的就业机会和职业发展在以上假设成立的前提下，说一点儿体会，供参考1、学历对就业的推动是有限的，更重要的是能力。 从我的体会来讲，学历在就业上的优势的最集中体现阶段是在刚毕业的1-2年，此后，大部分的用人单位会更关注你的从业经验——你在哪里干过？能干什么？ 因此一个白开水般的研究生学历（只是混了个文凭，能力没有太大提高）对就业的推动作用与具有3年良好工作背景的人比较，有时候，并不具备绝对优势。但是有些大型国有企业和事业单位在招聘时，更偏重于应届生和高学历，这点也是需要注意的。2、“托人，托关系”没什么不好。 经济学追求的就是资源的有效配置，既然你有这个资源，在合理的范围内却不去利用，岂不是白学了一回经济学？可能有的人看来会觉得我太功利，但是我想每个人心底都会希望在自己需要的时候，在不违背大的原则的前提下，有人可托吧？3、就业压力一直都不小，这与学历没有太直接的关系 这年头，干啥都不容易，僧多粥少，不仅仅是金融的就业有压力。本科生就业面临研究生的竞争压力，研究生就业面临博士生的竞争压力，博士生面临牛叉海龟的竞争压力，即便都是研究生，按照毕业学校的实力，用人单位也会分个三六九等，无人不郁闷，无处不压力啊！然而高端人才却总是供不应求！金融也是这样啊，如果你有CFA、FRM在手，还会害怕自己有就业压力吗？还是那句话，能力高于学历！4、考研动机各有不同，不可一概而论 考研的人都有自己的理由。有因为逃避就业考研的，有因为改专业考研的，有因为追求学术考研的，有因为想换地区考研的，有因为谈恋爱考研的，有因为户口考研的，有为了满足虚荣心考研的..........。辞职考研的人也一样，而且往往背水一战，多年没有摸过书本，压力更大。因此不必太注重别人的选择，适合自己的才是最好的。5、你的情况，我觉得两条路都可行。 一份好的工作，不断工作经验的积累，明确的职业发展，不断的积累与提升 充实的研究生生活，本专业学历与能力的双重提升，良好的就业前景 如果是我，我可能更倾向于一份好的工作，当然每个人情况不同，对“好工作”的定义也不同，因此仅供参考，希望对你有所帮助。

回复 pagebaker 的帖子感谢pagebaker 同学的分析，我也谈不上有更大的志向，毕竟是女生，未来的重点还是家庭。读研，一方面是因为高考择校时因为选择失误未能进入重点大学留下的遗憾，另一方面是觉得自己在学习方面还是有点潜力，当然更重要的是希望通过努力使未来能有个相对高质量的就业，目的似乎还是为了就业。读研，就算明年顺利考上心仪的学校，但是还需要三年的时间与努力，努力不怕，吃苦也不怕，可三年的时间是最为宝贵的，三年的人脉也会有所变化，所以很迷茫。目前我有双学位，就是两个本科学历，一个是金融专业，另一个是英语专业，不知道对目前就业会不会有点积极的影响。

有好工作，就先工作再考研； 没好工作，先考研再就业。 考研的目的也是为了找好工作，所以有好工作的时候不要放弃，以后考研拿硕士学历也是一样；但是没有好工作的时候，为了避开现在经济危机下的就业难问题，你可以先考研再工作。

实施更加积极的就业政策，推动实现更高质量的就业，既是国民追求幸福生活的共同愿望，也是当前实施就业优先战略和实现包容性就业增长并协调持续发展的内在要求。 从宏观层面上讲，实现高质量就业，就是国家应该实施更加积极的就业政策，创造平等就业机会，提高就业质量，努力实现充分就业；就是实现由主要依赖开发岗位来安排人员就业转到更加注重提高劳动者素质和就业创业能力上来，实现扩大就业、提高就业素质的“量”和“质”的并举；就是优化就业环境，完善收入分配制度，努力实现居民收入增长和国民经济发展同步增长。 从微观层面讲，实现高质量就业，就是就业更稳定，就业机会更均等，劳动者技能层次更高，劳动关系更和谐，工资福利待遇水平更平等，生活质量更高。 改革开放30多年，我国依靠廉价劳动力的“人口红利”优势取得了经济飞速的发展，但随着改革开放的深入，仅靠廉价劳动力推动经济增长的模式已不可持续。当前就业质量的提高已成为经济发展中急待解决的问题之一,目前各地的“招工难”正是就业质量不高的主要表现之一。制约推动实现高质量就业的主要原因有以下几个方面： 一、 就业岗位的增加取决于国民经济的发展水平。就业质量的提高在很大程度上受政府、社会和经济发展状况的制约，当前就业质量不高是我国经济发展质量不高的根本原因。 二、产业结构不合理，经济发展方式滞后，经济结构与就业结构的调整不匹配，经济发展的区域性不平衡导致劳动力资源供求不平衡，经济结构的不平衡导致就业结构性矛盾更加突出。经济结构和就业结构的矛盾严重制约了就业质量的提高。 三、劳动者素质不能适应经济发展的要求，特别是不能适应产业结构升级的要求。产业结构的升级不是靠钱，而是靠人。提升人力资源价值，提高劳动者的素质，是未来解决高质量就业问题的根本出路，也是巩固改革开放成果，实现经济跨越式发展的必由之路。 目前存在的“招工难”现象是多重因素作用的结果。然而，无论是分析人口结构的变化，“招工难”首先表现为总量供给增幅的降低；还是劳动力的教育分流在很大程度上使制造业需要的初中文化程度的年轻劳动力趋于严重短缺；还是西部大开发战略等刺激内地的经济增长，提升了用工需求，加大了流动性……最重要的一点，仍然是企业转型升级的速度慢于我们的预期。 要解决“招工难”与“就业难”，必须改变以初中文化程度劳动力需求为主的用工格局。 解决企业“招工难”问题是一项系统工程、民生工程，更是一项发展工程，既需要企业与政府的良性互动，更需要人社部门发挥职能作用，积极探索，高效服务。 从企业层面来看。作为用工主体，企业必须进一步规范经营管理，尊重和关爱员工，将善待员工的各项措施落到实处，不仅要留人更要留心，提高员工在企业工作的稳定性和积极性。首先，应适当提高工资待遇，通过待遇留人。企业应立足自身实际，科学制定自身能够接受而且具有吸引力的工资待遇标准，在招工用工时充分考虑员工生活成本增加和生活水平提高等客观因素，适当提高工资和福利待遇。严格按照《劳动法》的有关规定签订劳动合同，对劳动强度、工作时问、工资福利、社会保险等都要按照有关法律法规的要求，严格履行。其次，要优化生产生活环境，通过环境留人。针对当前新生代农民工对生活质量和舒适度要求较其父辈明显提高等特点，企业在改善生产环境的同时，应注重搞好生活配套设施、丰富文化娱乐活动，以营造温馨舒适的环境。再次，要加强对职工的人性化管理，通过感情留人。建立尊重员工、关心员工、以员工为本的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力，提高员工在企业工作的稳定性和主人翁意识，使企业免受招工难的困扰。 从政府层面来看。政府应该想方设法为企业招工提供各种力所能及的服务，只有人才兴、企业兴，方能经济兴。作为宏观调控的主导者，政府要及时制定相应计划，出台政策。首先，要引导企业进行产业转型升级，逐步改变单纯依靠劳动力成本发展的战略，引导企业更多地依靠技术优势、产品质量获得发展，更多依靠产品的科技含量、产品的附加值获得利润，而不是靠降低劳动者的工资待遇来实现。其次，要树立一个理念，即招工就是招商，把招工与招商摆到同等重要的位置，同等考虑、同等对待，进行同等考核，享受同等待遇，在全县营造出一种招工就是招商的浓厚氛围。再次，要创新招工方式方法，采取“走出去、请进来”的方式，进一步加强政府与政府间的合作，尽可能多地开展一些政府间的劳动力输入对接工作，将政府间劳务协作常态化、规范化，有计划、有组织地实行整体劳务输入，为破解企业招工难问题搭建工作平台。 从公共服务层面来看。充分发挥人社部门在公共就业服务尤其是招工工作中的职能作用，不断完善公共就业服务体系，为劳动者和用人单位提供优质高效的公共就业服务，促进社会就业更加充分和人力资源合理配置。首先，进一步加大招工宣传力度，建立长效宣传机制。在前期开辟《招工信息联播》、开设招工信息网页、办好招工简报的基础上，创新宣传方式，拓宽宣传范围，在火车站、汽车站等人口密集的公共场所安装电子显示屏，全天候、不间断地滚动播放企业招工信息，真正做到宣传形式丰富多彩、宣传效果有声有色。其次，进一步健全和完善就业服务网络，延伸就业服务工作手臂，积极发挥县、乡、村三级劳动保障服务平台作用，为劳动者就近就地就业和企业招工用工提供全面、优质、高效服务。要注重人力资源市场的建设，规范人力资源市场管理，使求职者能够通过人力资源市场找到称心的工作，企业能够通过人力资源市场找到合适的员工。再次，进一步整合培训资源，大力开展职业培训，努力构建覆盖城乡的职业培训网络。根据产业升级和结构调整的变化，强化职业培训，统筹推进就业技能培训、岗位技能提升培训、农村劳动力转移就业培训和创业培训，重点是加强对农村“两后生”就业培训，落实劳动预备制培训制度，在初高中毕业班中增加职业技能培训。加大对大中专毕业生的就业指导力度，改变其就业观念，实现多渠道就业。