名洋酒业有限公司招聘，上海烟酒行业有名的招聘公司有哪些劳烦大家啦

招聘公司说白了就是为企业物色人才，将各种人才推荐给合适的公司。现在做的好的招聘公司也挺多的，锐仕方达就不错，比较有知名度。

可以的，证书就是证明你有这个能力的人，没有证书，但是有实际工作经验，好好跟他们说说就行了。把你的能力展现给它们看一下。中国毕竟管理还没有那么严格，无证上岗的人大有人在。但如果这个企业非要要求的话，那就没有办法了。

首先你要对洋酒这一块熟悉，例如种类，年代，口味等。。然后面对客人的口味要求，相应推荐一些产品！一些基本的销售技巧，是必须要掌握的！

你好！去之前可以找一家专门培训这个洋酒知识的公司培训一下，你会收获不少哦，另外推销洋酒需要你自己掌握技巧，看人辨酒什么的，都是需要培训后你才能了解这些~希望对你有所帮助，望采纳。

费劲，看你顺眼就要，不顺眼就不要

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二、招考范围和条件报考人员须同时具备以下条件：（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业。（二）身体健康，五官端正，具备从事教师职业的身体条件。（三）年龄27周岁及以下（1983年1月1日后出生）。（四）全日制本科及以上学历。（五）临朐籍应、往届未就业的全日制师范类或取得教师资格证书的非师范类普通高校毕业生；非临朐籍2010年应届全日制师范类普通高校毕业生。

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童鞋，理解你的心情，也相信你的能力，已经有了很多offer却被放弃，确实需要很大勇气。有一部分没办法给你建议，因为“她”帮你申请的这个过程，不知道是哪个公司，不了解这个公司的流程，处理问题时间长短，不了解这个公司的风格，实际发生的事情只有这个人最清楚。就算你说了公司也不见得能帮你了解这个事情。能够给你建议的呢，也进攻参考，因为每个人有自己的选择。1、选择了这个公司，想等，那么就坚持等，给自己一个底线。找工作也需要缘分，你觉得适合，也要考虑企业是不是觉得你适合。2、你问不问的结果其实已经定了，可以确定的是，hr工作真的很忙，尤其这种可以到处去做招聘的大公司，容易精神疲惫，容易有被打扰的感觉，就说是我的话，我不喜欢总问我，好像在催一样。但是这是我，不知道这个hr是什么样的人。3、你的问题，要你自己做主，祝福你

你好，我是单位负责招聘这块的，我来解答一下你的问题。 一般大型企业招聘，都通过各种渠道，如招工广告、劳务市场招聘、劳务输出基地、招聘网招聘。了解了求职者的简历后，如果遇到合适的，会联系求职者（前提是求职者也愿意到这家单位来上班），通知他过来面试。面试过程中，如果涉及到专业知识，还需要进行专业技能测评，一般通过专业人士笔试或者口头问问题的形式进行。如果面试笔试均表现很好，通过测评，双方达成合作意向，便可签订劳务合同，你便是企业的一名正式员工了。 在面试过程中，要注意以下几点：1、开场白一般为自我介绍，要想给面试官留下深刻印象，需要突出自己的优势，最好对你申请的职位有帮助。2、介绍你的工作经历，做过什么，着重介绍做成过什么。突出自己独立完成的工作，而非团队。3、讲出你未来的职业规划，要有自信，比如在几年内考到什么资质，能有几次晋升的机会。最后陈述：希望我的加入能够给单位带来更大的商业价值，让我在学习实践中不断完善自己。谢谢！ 面试最重要的就是自信和微笑，面试官会邀请一个有自信、有能力的人来自己的公司，所以楼主请加油。

离职原因，熟练的渠道及流程，销售心得，职业规划，其工作要求等等。

看简历，没有带可让她现场填 接下来当然是给人家介绍你们公司的基本情况，及对方的即将要面临的工作岗位，给对方画蓝图，让她对你们公司感兴趣，有希望，讲讲你们的培训体系呀，能学到很多知识，品到很多酒，即使以后离开公司，做个品酒师呀什么的，都是非常不错的，然后再讲讲你们公司的产品 让她有信心做好这份工作。然后就转入正题开始正式面试：1、有没红酒相关知识的认识？（有就最好，没有的话你得安慰下人家，告诉她没关系，只要肯学，灵活一点就行，其实这行不难）2、有没一线销售的经验3、都做过哪些工作4、上一份工作的离职原因5、之前的工作心得，如做过销售行业的话，那重点了解对方如何拉拢顾客创造销售，还有如何拥有回头客。 可以让对方把你当顾客，让她介绍她以前销售的产品。进一步了解她得销售能力及语言组织能力。 如果没有做过销售的，也可以让她谈谈她以前工作她认为的成功点，一方面了解她得表达能力，一方面了解她得工作态度及初步了解她的能力6、让她讲讲自己的特长，让她表现自己。

如果一定要有红酒销售经验的人，那太难招了。我觉得只要做过同类销售，能适应你们的销售模式，感觉起来这个人不错，就可以了。你就问问有没有着方面的销售经验然后问问有没有喝过红酒，对红酒销售是否有兴趣或者让他自我介绍一下，你可以感觉一下问一下他对你们有什么问题其他问题可以很多，但选三五个问问就可以了，问太多反而不好，因为这个事时代的求职面试是双向选择的谈话过程中保持你的亲和力，如果要他等通知，3天以内都可以。

让他们发简历过来，看着不错的，再打电话约见面试。 看看人怎么样，顺眼的话，就让对方讲讲他的职业历程，让他针对本公司的特点讲讲销售计划什么的。

1你要问对方有没有销售红酒的经验，2关于红酒的分类，3品酒的流程和怎么品酒大约什么怎么个的一个流程3再就是看看这个人的气质是不是适合销售红酒，要有一定的气质才好。不知道这些对你有没有点提示。