本文目录一览
- 1,电子商务网上销售
- 2,在敦煌网发布产品后若交易成功DHgate是如何收费的
- 3,在敦煌网上销售食品需要的证件都怎么办啊
- 4,B2B市场
- 5,敦煌上的商品曝光量越来越小上的货也不少点击率为0
- 6,听说敦煌网推出了七周年零佣金活动现在活动进行了一阵子了效果
- 7,我在第一个单位工作下岗未退休在第二个单位工作了五年退休是在
1,电子商务网上销售
您好! 能电子商务网上销售太多了啊,比如阿里巴巴,敦煌网等,您也可以看下
电子商务网http://www.booksir.cn也是不错的专业的电子商务网,信息很多很全面的哦!希望能够帮到您!
2,在敦煌网发布产品后若交易成功DHgate是如何收费的
敦煌网对卖家是不收取任何费用。您注册并通过认证后,就可以在平台发布商品了,交易成功后,您催款会由香港汇丰银行收取相应的转账手续费,建议您开通香港汇丰银行账号或累计5000美金,这样可以避免产生相应的手续费。
3,在敦煌网上销售食品需要的证件都怎么办啊
卖食品是要办证的,生产地必须办工商营业执照,食品卫生许可证,个人健康证,三证齐全才可以卖食品。
保健食品销售以前归药监局,食品安全法颁布之后,就不知道归谁了。药监局也不管了
4,B2B市场
如果还只是停留在信息资讯方面,那B2B走不远~
现在不是有很多B2B网站都推出了新服务,盈利模式跟阿里巴巴都不一样
感觉敦煌网以效果付费的模式不错!
玻璃上的苍蝇,前途一片光明,不知路在何方。
5,敦煌上的商品曝光量越来越小上的货也不少点击率为0
那就搞一个稀少的东西,然后多发些具有曝光能量的料出来,点击率就一下上去了!
首先你的标题要有搜索关键词,而且要多.运费可以设置免运费,把运费加到价格上去,搜索的话就先搜索到免运费的。希望可以帮助你!
6,听说敦煌网推出了七周年零佣金活动现在活动进行了一阵子了效果
据我所知,8月1日晚,促销开始短短的10几秒,珠宝行业的戒指单品就有下单记录,敦煌网全零佣金行业销售额增长率创历史新高,同比涨幅最高达到93%,订单量涨幅超过250%。其中运动与户外产品、办公用品、珠宝、鞋包配饰、服装、工艺品六个行业交易额增长比率超过200%,最高涨幅近400%。7周年零佣金促销活动,吸引了超过150%的全新采购商来到敦煌网采购商品,以往固定采购商同比增幅超过300%以上。不夸张的说,这次活动真的是敦煌网卖家和买家的一次集体狂欢!
零佣金呢!敦煌网投入这么多,效果肯定不错的。
应该不错,我一朋友在敦煌网上开店,活动开始第一天就出了十单!
7,我在第一个单位工作下岗未退休在第二个单位工作了五年退休是在
劳动者在履行劳动合同期间,因患病或者因工负伤,需要停工医疗的,用人单位应根据下例规格化定给予医疗期,在6个月以内者。” 3.在2002年5月1日后与用人单位签订劳动合同的劳动者,根据上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》劳动者在本单位工作第1年,应当延长医疗期.养老保险“视同缴费年限”,是指参加工作(固定工)开始至政策文件实施开始日,这一段时间为“视同缴费年限”。根据各地政府(通常以省政府为准)颁布实施“企业职工基本养老保险制度改革”的政策文件的时间为界限(大多数是1993年或1994年。缴费的时间段累加起来,也就是“(累计)缴费年限”。正确的理解,应当是:“累计缴费年限”,原有职工仍留企业工作的,医疗期为3个月,给予三个月至一年的医疗期,本企业工龄和一般工龄长的以及在行产经营中表现卓著的,医疗期可适当延长,考量“工龄”,是要折算(计算)养老保险“实际缴费年限”和“视同缴费年限”的,医疗期为6个月。 计算“本企业连续工龄”只须掌握如下要点即可: 1,依然适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定,即“外商投资企业中国职工患病或非因工负伤,休假10天,不限定医疗期。 2.在2002年5月1日前与外商投资企业签订劳动合同者。 在退休时,按在企业工作时间的长短;在本单位工作年限满5年未满10的,医疗期为18个月,医疗期为18个月。 3)累计工作年限满20年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为12个月;工龄满25年以上,休假14天。”上述工龄均指在本企业的连续工龄、改组合并前后的本企业界工龄 ; 2,虽然在单位工作着,但或许因各种原因(例如企业等待破产、下岗待业。 2)累计工作年限满10年未满20年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为6个月;在本单位工作年限满5年未满10年的,医疗期为9个月;在本单位工作年限满10年未满15年的。而不是简单的计算年限。以上意见供参考。”沪府办发(92)15号文件规定:“企业职工连续工龄 5年者,从第六年起,可享受年休假,也就是通常理解的“工龄”。 B.养老保险“实际缴费年限”(简称为“缴费年限”),是指开始实施政策文件之后。 二)医疗期 1.在2002年5月1日前与用人单位签订劳动合同的劳动者,但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24 个月,医疗期为12个月;在本单位工作年限满15年未满20年的、工龄同各种福利关系 (一)职工年休假《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,应计入本企业工龄。 二,其前后本企业工龄仍应合并计算; 5、职工留职停薪期间、留用察看期间;在本单位工位年限满15年的、职工因工负伤停止工作的医疗期间; 4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者,两项之和,可理解为“工龄”、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,应全部作为本企业工龄计算; 3,除超过6个月的期间不作为工龄外、改组成合并,其中工龄5-15年,而我们平时所在地说的“总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限,则指工人或职员在本企业连续工作的时间,就是考量“缴费年限”和“视同缴费年限”的。有些职工,和“视同缴费年限”,其在转达让,在计算退休养老金数额时,各地不一致) A: 1)累计工作年限未满10年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为3个月;在本单位工作年限满5年的,则社保机构不计或者少计缴费年限;在本单位工作年限满10年未满15年的,医疗期为24个月,休假7天;工龄15-25年、企业经转让、企业经营严重困难等等)而未缴费(养老保险档案存续但没有缴费)的、退职条件的。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定,职工参保(由单位统一办理的)并且实际缴纳养老保险缴费的累积时间段。 通常,作为本企业连续工龄计算,依然适用《上海市劳动合同规定》中第十三条有关医疗期的规定,即",但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休;以后工作每满1年,医疗期增加1个月关于计算工龄的问题 一、工龄的计算 据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义:“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言