4星级酒店怎么入住茅台，关于四星级酒店

这个要看地域性啊 已成都为例的话 收银是1200左右+提成 服务员要看你是在哪个部门了 前厅部高些 但是要上夜班 餐饮部低些 升迁要看你对自己的职业规划和爱好兴趣是什么 做酒店是一条不归路 很辛苦 看你能否问自己是否合适 每个部门都是有升迁机会的 哈哈~!

甭管让不让啊，你自己准备个酒壶啥的，把酒灌进去放包里就成了，要是啤酒，就老老实实的去人家那买吧，贵点也只能认头了。

不让

让带的，你自己拿

这就要看具体酒店的规定了，现在一些星级酒店是可以自带酒水的，就是要收开瓶费。

你四星级酒店的名称叫啥，可以跟Newtrip合作哦

根据你酒店的所在地消费水平，所处地段，周边配套，服务水准，房间内部装修档次等等前期新开业可以搞个特价吸引游客，后期根据入住率慢慢调整。最简单的就是参考离你酒店最近的四星酒店价格

标准间一晚算660 六六大顺其他的根据客人的消费情况算在外

进了酒店自然就会有人接待你，没人招呼就去问门迎，咨客，前台，都可以的。

什么鬼

1、首先就是你的形象气质，前台很注意这些；2、你的谈吐，不要慢吞吞的，要显得干练、清楚3、微笑必不可少；4、有经验更好；5、流畅的口语是你的亮点；个人的东西就这些，一般也会问一些你对这份工作的理解什么的，问题不是很难回答

流程和住旅店基本一样，你要注意，开房后的钥匙还要一定的押金的。而且高级的宾馆房内是有小的橱柜，内有吃喝的东西，但是你要注意不是免费的，会在你退房时收钱的，他们每天早上9：00到11：00，会帮你换洗床单，清理屋子。其他都没什么区别。 早餐要看宾馆是否有供应，有的话一般都是免费的，可以凭借房间卡或钥匙领到饭。5星级的宾馆可以送早饭到房间，而且是免费的。

只要登记一个就行了 开房了 一般星级宾馆都分有早餐和没早餐的房间 说白了跟旅馆也没什么区别

1．要出示身份证，他们甚至会复印． 2．住宿时间从当天中午12点起到隔天中午点止． 用身份证号通常是不行．正规旅馆必须每天向公安机关汇报入住者资料． 补充：正规的都需要汇报，这是政府规定．但公安机关不一定会看，我猜通常是不看．那麼多那看的完... 你很担心的话就让朋友登记完你入住就好了．

不想把身份证给别人或告诉别人 就到附近的小旅馆去住也可以 啊 标准间也不错 既省钱有划算

还是早点投案，争取宽大处理比较好。

需要出示身份证的.所谓的一天就是到第二天中午12点.再看看别人怎么说的。

个城市的规定不一样，一般的招待所管理不规范可能只报号码也可以。一般宾馆是按一天算，也就是24小时，一般都是到次日中午12点算一天，不管你是几点入住，但大多城市都是必须出示身份证并且要扫描存档，而有的宾馆如果是早上入住就要加半天的钱

四星级酒店前台工作流程：早 班 工 作 内 容是否 检查仪容仪表，规范上岗A）仔细查看每日活动报表B）了解是否有VIP或酒店招待房预订或在住C）了解会议信息，核对会议用房数D）认真阅读交班本，了解上一班待完成事项，然后签字认可跟办E) 查看各部门钥匙领用、归还记录情况，并将钥匙分类放置F）查看当天订房情况，并将预订输入电脑，并了解近几天订房情况G）核对房态，确保房态正确H）查当天预离店客人，并知会收银员I）按续住客人名单开餐券，为有早餐的入住客人开餐券J）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑K）如有客人换房，确认已通知HSKP并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单L）客人要求的叫醒时间是否已通知总机M）与中班同事口头和书面交接，并随时与下一班取得联系交班人： 接班人：中 班 工 作 内 容是否※ 检查仪容仪表，规范上岗A）仔细查看每日活动报表B）了解会议信息，核对会议用房数C）口头与书面交接D）查看各部门钥匙记录情况E）整理预订，并估计当天售房状况F）核对房态，确保房态正确G）按在住客人抵店开餐券，并确定第二天用餐人数，下订餐单H）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑I）如有客人换房，确认已通知HSKP并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单J）客人要求的叫醒时间是否已通知总机K）交接下一班未完成事项跟办L）随时与下一班同事联系交班人： 接班人：夜 班 工 作 内 容是否※ 检查仪容仪表，规范上岗A）仔细查看每日活动报表B）了解会议信息，核对会议用房数C）口头与书面交接D）查看各部门钥匙记录情况E）整理预订，并估计当天售房状况F）检查未开餐券房间，并补开G）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑H）如有客人换房，确认已通知HSKP并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单I）客人要求的叫醒时间是否已通知总机J）整理当天订房记录情况，并了解第二天售房情况

作为一家餐厅或酒楼在开业前，或者在一批新员工上岗之前，必须有一个明确的管理目标，为了达到这个目标的标准，要实现此目的，就需要对员工进行培训。　　　　　　先列一个提纲：　　　　　　第一课：首先每个员工做自我介绍，姓名，籍贯，职位，爱好等，以提高员工之间的认识。　　第二课：了解公司的规章制度，管理架构以及本酒楼的基本出品特色，解释员工福利。　　第三课：员工的仪容仪表，楼面服务基本礼貌用语。　　第四课：餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序。　　第五课：规范礼貌用语及操作程序。　　第六课：楼面部接待过程（详细讲解）　　第七课：对酒水的认识，价格及斟法，对人头马干邑，轩尼诗及威士忌的基本认识。　　第八课：席前烹调的准备工作，席前烹调的主要材料及其他配料，高级服务员要掌握的服务技巧。　　第九课：如何冲名茶。　　第十课：大型酒席宴会的服务程序及准备工作。　　第十一课：如何成为一名出色的服务员。　　第十二课：厅房服务的详细程序。员工仪容仪表：　　　　　　　　　　1.员工的穿着打扮是酒店礼仪重要的组成部分，用一句现代时髦的词汇来讲，这叫员工的形象推销，员工清新的工作服会强化酒店的形象，因此，员工着装的基本要求就是“清洁整齐”，清洁整齐的服装反映员工的精神面貌和酒店服务的严格性，若穿戴不整齐，会破坏酒店的形象。　　　　　　2.除着装整齐外，头发一定要梳理整齐，皮鞋一定要擦亮，手一定要洗干净，指甲一定要修理整齐，女员工一定要化淡妆，不要浓妆艳抹，也不要珠光宝气，更不要佩带过多的首饰。　　　　　　3.员工在工作时间不得随便聊天，站立和走路姿态要挺直，两手不得交叉放在胸前或插在口袋里，在服务中要做到三轻“走路轻，说话轻，动作轻”　　　　　　4.待人接物讲究礼貌，彬彬有礼，这是搞好酒店服务的关键所在，员工要微笑待客，要使用礼貌用语，礼貌不涉及任何成本，礼貌会带来更多利益，礼貌是使客人满意并带来回头客的重要因素。