1. 太岁的功效和作用百度百科
太岁又称肉灵芝为自然界中，非植物、非动物和非菌类的第四种生命形式。细胞结构是接近鞭毛动物的。进化程度介于藻类（蓝藻）和原生动物之间。它的细胞结构和原始的鞭毛细胞的结构非常相似，不同的是这种细胞不含光合色素，按《生命起源及进化谱系图》分析，它的位置应在菌、(藻)类植物和原生动物之间。俗称的“太岁”是介于原生物与真菌之间的粘细菌，生活于土壤中，生命力极强，是自然界非常稀有的大型粘细菌复合体。也就是说处于生命演化的一个岔道口上，左拐就会发展到植物界，右拐就会向动物界发展，原地不动就变成了像蘑菇灵芝一样的真菌类。属于“特大型罕见粘菌复合体”，既有原生生物的特点，也有真菌的特点，是活的生物体，世界罕见。太岁这种“粘菌复合体”是迄今发现的最古老的古生物活体标本A、 太岁为自然界第四种生命体。B、太岁“肉灵芝”这个古老稀有的物种,是目前生物界除了植物、动物、微生物之外,最新发现的第四种生物,是一种目前人类未知的特殊古生物体C、科学家称太岁为：一种黏菌复合体，细胞结构接近鞭毛动物。进化程度介于藻类（蓝藻）和原生动物之间。D、木星的别称，古代用它围绕太阳公转的周期纪年，一周是十二年E、传说中神名。古代迷信，认为太岁之神在地，与天上岁星（木星）相应而行，因此兴建工程等要躲开太岁的方位，否则就要不吉利F、一种特殊的生物。 太岁富含核酸、多糖、几丁质和酵母菌、白地霉、硒、锗等数十种珍稀营养物质，被国外称为“免疫之王”、它被生物学家认为是和大熊猫一样的古生物活化石，最古老的古生物活体标本，美国科学家研究则认为，它是人类和一切动植物的“祖先”。 肉灵芝又名太岁主要功能：是专杀恶性肿瘤细胞，现代医学认为，每个人身体中都有肿瘤恶变的细胞，长期服用肉灵芝液有延年益寿，增强自身免疫力，对高血压，胃溃疡，冠心病，美容键体等多方面都有很好的疗效。太岁对延缓衰老，消除疲劳、高血压、动脉硬化、高血脂、冠心病脑中风、心肌梗塞、糖尿病、脂肪肝、骨质疏松、痴呆症、癌症、风湿病等有明显的防治作用，还能强化肝脏机能，调节神经内分泌系统，调节免疫功能，清除体内自由基等等。
2. 太岁的功效和作用 民间传说
太岁，本为道教神明的尊称，是对应天上地下的神煞领导。后被引用为“神煞论”来推断人的运程。古书云：’’岁摄兵权，? 人生死。”又云：”逢太岁之年，无喜必有祸。”或云：”反吟伏吟，涕泣零零。”等等之论点。 流年太岁？ 流年，是指一年一年不停地替换。 流年太岁，共有60位〈以十天干配十二地支，组合而成〉，每一位太岁都有衪的姓名，而顺序值年，周而复始，循环不息，故又称“值年使者”。 流年太岁，是司管人间一年之吉凶祸福的岁君。古书云：”太岁如君，为众神之首，众煞之主，有如君临天下，不可冒犯--。” 2002壬午马年有四个生肖犯太岁 马人—犯刑、鼠人—犯冲 兔人—犯破、牛人—犯害 “刑”：有刑律、刑伤之意；抵触相刑，亦称伏吟。 “?”：有?击、对抗之意；交战相?，亦称反吟。 “破”：有损坏、破裂之意。“害”：有不和、不合之意。 无论是犯刑、冲、破、害者，皆受到流年太岁的影响，会导致官非纠缠、仕途阻滞、投资失利、情绪波动、人事不和及感情离合、严重者有意外血光之灾等情况出现。 除此之外，壬午年之太岁姓路名明。若有人叫路明、姓路或名明；则须注意触犯太岁姓名的名讳。 化解太岁之凶力。可拜太岁作福，以求趋吉避凶。 亦可求取“化太岁灵符”，以保护身平安。 不过 “在太岁头上动土”是中国的一句老话，它表明一种文化忌讳。过去人们认为，不信这种忌讳、真的会招致灾祸。唐代《酉阳杂俎》一书记载：有个叫王丰的人，“于太岁头上掘坑，见一肉块，大如牛，蠕蠕而动，遂填，其肉随填而长。丰惧，弃之。经宿，长塞于庭。丰兄弟奴婢数日内悉暴卒，唯一女存焉。” ??《广异记》中也说：晃良贞不怕鬼怪，每年者要在“太岁”头上挖土。有一次挖出肉块，用鞭子打了几百下，扔到大路上了。当夜有人看见有些神人骑马坐车来慰问那肉块，并问：“太岁兄，你为什么受他辱打而不报仇呢？”回答是：那人血气方刚，我也没办法。天明后“太岁”就不见了。 在中国民间，“太岁”向来被人们看作是一种神秘莫测的力量，一种能在冥冥之中支配和影响人们命运的力量。它无影无踪，而又无处不在。其实，“太岁”实际上是古代人假设的一种天体。作为一种具体的生物，“太岁”是真实存在的。 ??在《山海经》、《本草纲目》等古籍中均有详尽记载，称其为“肉芫”，“视肉”、“土肉”、“聚肉”、“封”等。在中国神话史书《山海经》中，就有对“肉芫”的记载：“聚肉有眼而无胃，与彼马勒颇相仿佛，奇在不尽，食人薄味。”晋代著名学者郭璞在注释《山海经》时，对“视肉”做的解释是：“聚肉形，如牛肝，有两目。食之无尽，寻复更生如故。” 唐代著名学者虞世南的《北堂书抄》中也有一条关于“土肉”的记载，他的史料转录于《临海异物志》，文中说：“土肉，正黑，大如小儿，臂长五寸，中有腹，无口目，有三十足，大如钗股，浚克食。” 到了明代，名医李时珍在《本草纲目》中把“肉芫”收入“菜”部“芫”类，称其为“本经上品”，并将芫分为五类，其中对“肉芫”是这样描述的：“肉芫状如肉，附于大石，头尾俱有，乃生物也。赤者如珊瑚，白者如截肪，黑者如泽漆，黄者如紫金。”同时，《本草纲目》“芫”类条目中还列举了几部以“芫”为主的药方，说明“芫”类对一些疑难病症有特殊疗效，其共同特点是：“久食，轻身不老，延年神仙。” 据吉林大学微生物专家解释，俗称的“太岁”是介于原生物与真菌之间的粘细菌，生活于土壤中，生命力极强，是自然界非常稀有的大型粘细菌复合体。吉林桦甸夹皮沟云峰村双合屯发现的这块“太岁”，被保存于纸盒箱中虽已半年有余，依然不腐烂、无虫蛀、不变质，“太岁”仍鲜活如初，无任何异味。对此，专家称，它其实是一个有生命的、低等菌类混合体，与《本草纲目》等古籍记载的“肉芫”不能简单划等号。 本报今天以《“太岁”驾临南部山区？》为题，对在西营镇中阁老村发现的一个不明生物进行了报道，引起了很多市民的兴趣，大家说法不一。记者就有关问题向山东大学生物专家卢浩泉教授求证。卢教授以前曾接触、研究过这类东西。卢教授告诉记者，被百姓说成“太岁”的东西，很可能是一个由粘菌、真菌、细菌等组成的菌类混合体，南方较多北方较少，但不管在哪，只要温度、湿度等环境条件适宜，就会出现。今年降雨量较大，南部山区山村出现这个东西并不稀奇。至于当地百姓说的“太岁”能发出像青蛙一样的叫声，卢教授说，有可能是菌落里面夹有空气，当人用脚踩时，气体受挤排出而发出的声音。另外，因为菌群也是一个生命体，要与周围的环境进行新陈代谢，出现代谢物是正常的；当环境条件发生变化、不适宜菌群生长时，它也会慢慢腐烂、解体。 卢教授还称，这类菌群没有多少实际价值，不能与《本草纲目》等古籍上的记载完全划等号。
3. 太岁的功效和作用图片
石太岁 石太岁（又称肉灵芝）石太岁属于太岁类别之一，生长在喀斯特地貌地底下石头里，其特有为通体坚硬，有为较为软棉，也有外观像石头、像肥肉，肉质呈纤维质，却是活的生物体，养在水中长期不腐不臭，其浸泡过水具有净化作用；石太岁因产地分布不同地区，或因不同生长环境，其构成结构及成分具有一定差异化，根据调查研究，石太岁或对养生有一定作用，具有收藏与研究价值，太岁从古至今的神秘性吸引了不少爱好者，具体有待专家团队进一步深入实验；
4. 太岁水的功效与作用
可以吃。但一般不直接食用，最好饮用太岁浸泡过的水。 太岁，又称肉灵芝，为古代传说中秦始皇苦苦寻找的长生不老药。 太岁水和太岁肉体具有相同的功效，由于太岁肉灵芝肉体珍贵稀少，生长速度极慢，所以泡好的养殖太岁肉灵芝水是保健和治病的最佳饮品。
5. 太岁的功效和作用能黑发吗
真诚的心--(肺腑.肝胆)
亲近而信任的人--(心腹)
得力助手--(左膀右臂)
在职场金字塔上，我们绝大多数人都要做某个人的下属。一个团队中，通常领导有一个，下属一大推，就像五个手指不一般齐，假以时日，优秀者自然出列。
群众的眼睛是雪亮的，时间一长，谁是精品下属，大家心里明镜一般，藏都藏不住。在职场上，优胜劣汰规则虽做不到百分百公平，却八九不离十，胜者自有可取之道。
1. 勇于担当，执行力高
几乎所有的领导，都有约定俗成的观念。勇于担当的下属最可爱，执行力高的下属最靠谱。
因为这样的下属急领导之所急，想领导之所想，有幸遇上精品下属，甚至会想领导之所未想到，不打折扣地去完成，甚至超越领导的期望，不仅让领导看到结果，甚至连对艰辛过程的倾诉都免了。这种下属是团队中之栋梁，管理成本低，即使偶有犯错，易获谅解，因为长期的付出已让 TA 赢得了“精品”这个个人品牌。
领导分配任务时，不一定总是按职责去布置，很多时候，谁最靠谱就找谁，所谓能者多劳，不要小看领导们的智商，最聪明的领导有着最强的感恩心态，冲锋陷阵、任劳任怨的下属将有不菲回报。承担越多，你被给予成长的机会就越多，要坚信，被需要者是幸福的，是笑到最后
2.尊重领导，坦诚相待
中国文化中讲究尊重长者，在职场上就是尊重领导。虽然领导年龄上不一定是长者，但这原则在职场同样适用。
这里的“尊重”，不是去拍没有必要的马屁，更多的是指良性的沟通，保持顺畅的沟通通路。
下属要去主导这种良性沟通，凡有交代必有回应，任务完成情况主动汇报，哪怕完成得不尽人意，也让领导从你这里听到坏消息，而不是任何第三方。良性沟通的底线是下属要主动，不给领导追问的机会。
在任何时候，不要抱着“领导不会知道”的侥幸心理，特别是你明明知道此事可能会引起领导的不悦的时候。除非你愿意承担由此带来的所有后果，包括把悉心建立的信任关系毁于一旦。因为，无数前人的经验已经证明，十有八九，越是你不想让领导知道的，TA 最终都会知道。毕竟，领导的关系网比你大、比你密，会有许多或者愿意和 TA 沟通的人或者嘴快的人有意无意地泄露那件你不想让他知道的事情。
3. 良性沟通，健康争论
沟通的风格重要，沟通的内容更重要。即使领导愿意做你的情绪垃圾桶，请不要随便扔垃圾。秉承一个原则：请示工作给方案，汇报工作给结果。
如果说提一堆困难，发一通牢骚是提出解决方案前奏的话，尚可理解；若单纯为发泄而发泄，让领导看不到解决的希望的话，很容易让人觉得你只想给借口，不想找解决方案。发牢骚这么没有技术含量的活儿谁不会干？啰里啰唆地把满身负能量卸货，却不想着怎样满血复活地去有创意地把问题解决，那老板要你干啥？哪个领导愿意干这种付你钱还为你收垃圾的事儿？
良性沟通不是天天一团和气，和领导之间有时也难免要坚持己见，发生辩论，只要这种争论是健康的，是以解决问题为出发点的。
其实，很多时候，有技巧地、得体地对领导提出异议会让 TA 思考，同时彰显自己的智慧。但是，一定不要带着情绪和领导公开叫板。当你下决心破釜沉舟这么做的时候，若碰上个有心胸的领导，而你说的又恰恰有点道理的话，你也许是安全的；若碰上个气量小的领导，而你因为无知或者因为眼界不够，给出的论据又经不起推敲的话，轻者讨个没趣，重者把个人品牌重重地抹上一败笔。若经常为之，难逃壮烈牺牲的下场。
有人天真地认为，会哭的孩子有奶吃，喊得响，叫得凶，会逼领导就范。
请你相信，大多数真正有能力的领导不是欺软怕硬的，否则 TA 也坐不到这个位置上。鲜有能力强的老板是单纯因为下属的强势改变决定的。你要相信，即使领导听了你的，也很可能是出于种种考虑的权宜之计，你暂时占上风却未必真赢了，不久的将来你也许会发现，此口水仗你付出的成本很高，高到让你后悔不已。
4.理性争取，顾全大局
那么如何挑战领导呢？原则是本着善意提醒的宗旨，让领导觉得你始终和 TA 是共进退的利益共同体。
准备好理论依据，让数字替你说话，去情绪化（哪怕你心里很气愤），换位思考，从大局出发，不要纠缠于细枝末节。
你要知道，很多时候，领导仅仅是被一个盲点蒙蔽，你的善意点拨会让他醍醐灌顶。也有的时候，领导作了一个决定，你觉得你的利益或者你的团队的利益因为此决定而受到了损失，很有可能是领导站得更高，想得更远，你的小利益小算盘在大局面前必须让路。
如果领导没有和你主动沟通，你可以选择问询，表达顾虑，但是必须加上的一句话是：小团体服从大局，局部服从集体，最终尊重领导的决定。
有头脑的领导会记住欠你的人情，择机偿还；或者给你解释一下你为啥不该为这点小事纠结。你的目的不是今时今刻必须拿到你想要的，那样只会让老板难堪为难下不来台；你的目的是表达你希望将来有合适机会时好事会轮到你头上。
还有很重要的一条就是，管理好自己的期望值，尽力去争取的同时，别忘了摆正自己的位置，领导才是最终的决策者。在任何情况下，都要有自知之明，挑战领导未成功不是世界末日，切忌以自己不可取代为筹码而声嘶力竭地发出威胁。
请你记住，地球离了谁都照转，甚至慢都不会慢。
5 .肯干会说棱角适度，情商在线感恩知足
所以，自我认知很重要，适时知足很重要，不论你做的是哪一级下属，要有感恩心态。
单位和领导给你提供工作平台，让你在这个平台学习锻炼，展示才华，当然也给单位创造价值，给自己带来收入。所以，与其说你是给单位打工，不如说你是在给你自己的下一个岗位助跑蓄力，积累底气。
单位的各色条条框框，领导的诸多要求期望，是成就你明天方圆的规矩。当然我们不排除渣领导的客观存在，如果不幸遇上，及时止损，另寻高就的同时不忘告诉自己，这次遭受的所谓“蹂躏”也不失为一次磨练机会。
今天的磨练过程辛苦，但过程重要，等你走到职场金字塔上端的时候，回头望去，你会感谢沿途所有的经历。
看不够的，永远是一路走来的各色风景，包括在不靠谱的领导手下工作让你通过吃亏而学到的经验教训。那时，你可以自豪地说：我努力所以我在，我坚持走上来了，终于可以一览众山小。
6. 太岁的功效和作用价格
我有4000克野生湿肉灵芝，想出手