湖南浏阳河酒业发展有限公司安徽，浏阳河酒52一星新一代价格

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您好，你想问的是：浏阳河酒业发展有限公司和浏阳河酒厂区别是什么吗？浏阳河酒业发展有限公司和浏阳河酒厂区别是浏阳河酒业发展有限公司收购了浏阳河酒厂。湖南浏阳河酒业发展有限公司，1998年斥资收购了浏阳河酒厂，永久买断浏阳河商标使用权，通过国家工商总局与“中国酒业大王”五粮液集团携手打造浏阳河品牌。通过十一年的励精图治，浏阳河很快在中国白酒市场构建起强大的品牌张力，衍生了“浏阳河”“金世纪”“红太阳”“喜洋洋”“万事兴”“2008”“青花瓷”“浏阳河年份酒”八大系列产品，市场占有率步步攀升，产销量年年增长，成为享誉中华、行销全国、飘香海外、引领时尚的“跨世纪中国著名白酒品牌”、“中国驰名商标”，无形资产达到100亿元。

五粮液,和浏阳河是一个厂家出产都是真的

都是真酒都是一个厂家只不过产地不一样而已！！再看看别人怎么说的。

都是真的 五粮液收购了以前浏阳河酒厂 现在的浏阳的酒厂就是的分厂

浏阳河酒产地是宜宾。酒都宜宾，占地4.5平方公里，为全国酒类行业之冠，在中国食品行业中独占鳌头。五粮液集五粮之精华而成玉液，历史可上溯三千年。五粮液集团开发研制了50多种品牌，而“浏阳河”是其中重点品牌，是名符其实的“名门之后，五粮新贵”，融民族性、文化性、艺术性为一体，展现了文化酒的高贵品质。扩展资料浏阳河酒产品品类：浏阳河酒先后开发了“浏阳河”、“金世纪”、“红太阳”、“喜洋洋”、“红色经典”四大类系列产品、113个品种。“红色经典”蓝色系列、陈酿系列、年份酒系列、和谐系列、红花瓷系列、地有缘系列。产品线包括高中低档，适合不同客户和消费者需求；开创了“柔雅浓香”的独特新香型，突出浏阳河酒其绵柔，淡雅，净爽，甘甜（浓、 陈 、香 、雅）的独特风格。参考资料来源：百度百科-浏阳河酒

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2015年5月，湖南浏阳河酒业发展有限公司正式宣告停产。一份由浏阳河酒下发的《紧急通知》，称“公司目前已无法进行正常的生产经营，生产、销售全面停滞，也无力继续维持公司员工的各项开销。自本月起，全体生产及管理员工无限期放假，并停止各项费用及工资的发放。因放假时间过长，建议员工另谋职业。”上述《紧急通知》的落款日期为“2015年5月”，未注明具体时间，浏阳河酒很多员工也是在5月8日听说“停产”一事 。2015年5月10日晚，一位浏阳河销售公司的高管进而表示，这是外界误解，实际上是公司“原来的生产基地停产，计划更换基地。”虽销售目前情况“仍正常”，但浏阳河的销售业绩已较此前大幅缩水。该销售中层称，公司2014年业绩在5~6亿元左右。这较浏阳河巅峰时20亿、乃至2014年寻求借壳上市时给出的业绩承诺达10亿，都相去甚远 。

单位没权力降你爸的级别，只有犯错误受到降级处份，因病降级缺乏法律依据。至于薪水么，不能正常上班奖金、加班费肯定受到影响。

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这种情况属于工伤调整范畴，但是又有别于工伤。各级烟草公司属于国有企业，一般都不会像私营企业那样为职工参保工伤（即缴纳工伤保险费），故严格说又不属工伤。 此类事务的处理惯例是“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；评定伤残等级后停发原待遇”。 （注：也就是说，您爸在停工治疗期间，原享受的福利待遇不变，评级后不能担任副经理级职务及正常工作，那原工资待遇肯定相应就会降下来。因为目前国家没有出台这方面法律规定，有权没权就论不清了） 请参考最新“工伤保险条例”第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。