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劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

这里公安不可以参与，可以去找劳动仲裁委员会，和法院起诉。采取强制措施要依据法院的判决后他们的行为，如果不履行义务可以申请强制执行。如果上述的厂是合伙企业那么合伙人要负无限连带责任，就是以其个人的全部资产抵债。这些如果协商不成就可到劳动仲裁委员会去，仲裁后不成可以提起诉讼由法院审理作出判决，他们不履行就申请强制执行。是这样的程序，公安机关没权参与。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。