在茅台国际大酒店工作怎么样，在酒店工作好吗

能正常发放工资又不用无薪加班的工作，都好。 麻烦采纳，谢谢!

其实工作好不好在于你自己喜不喜欢，每一行都是这样的。不过呢。在酒店工作，闲言流语特多。你在那种场合工作，必须要坚持自己的原则就可以了。

不同岗位工资不同，餐厅有提成有客人消费，销售有提成，不同城市不同星的酒店待遇不同，大酒店好一些，福利也好，接触的 人也有品质一些

如果是普通的酒店，前台工资也就2000元左右，主要还是要看酒店的效益，效益好的奖金会比较多。

具体要看你在那个城市工作，你在这个行业的经验，你的岗位职责。你可以到这个网站查询大概的工资情况：http://www.jobui.com。

没什么不好，就算是服务员也不是随便是个人就能开宴席的。没有不好的职位，只有做不好的人。

不管做什么都认真做，作为女生在外要懂得保护自己

恐怕不能，你有点小心眼了，现在社会难混啊，忍一忍吧。 再看看别人怎么说的。

不太好，那地方什么客人都会有！

最好不要 酒店里不太正常 我妈也不让我去酒店工作 建议找一份比较稳定 又平凡的工作

如果自己喜欢就好好做！酒店在中国来说算是庞大产业，而且是服务业－－这也是产业升级的必然趋势，优秀的酒店管理人才很缺乏的，一步一步扎实干，如家的CEO还是从门童做起来的！

酒店是服务代表型行业，餐饮业又被称为世界十大体力劳动行业之一，当然，酒店也是一小型社会，国家干部、企业领导、三教九流都有可能接触到，对自己的成长还是很有好处的。在社会经验锻造上会比其他行业强些。如果尽职尽责尽心还会很快升职，因为酒店行业流动性是比较大的。

工作都累的，如果自己想去就去吧，，其實我覺得酒店的工作室最好的，起碼能接觸好多人，讓自己能認識到各個方面的人， 對自己是一個不錯的挑戰

也不错啊

我觉得可以根据它们的要求的资格里面定,其实你没有必要把自己看的那么低的,不过,刚开始去的时候也要从最简单的开始,英语专业的话,也无所谓在什么样的岗位上,只要自己觉得合适,只要觉得对未来有发展就是最好,

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 .当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 .理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！.祝你成功！ .

我做过工资还可以 ，可以倒班，有休息，有提成。可以做 帮客人指引路 登记 不知道你去的那家酒店怎么规定的 基本还可以的。

呵呵，看着感觉挺累的。具体不是太了解

还可以啊，可以收小费的哦。。。

工 作 总 结一年来，在宾馆领导和同志们的支持帮助下，圆满完成了本职工作任务，取得了令人满意的成绩。现将工作情况总结如下：一、认真学习，提升素质。学无止境，素质是靠不断学习来提升的。我从书本得到了知识，从周围上师和姊妹们身上学到了经验，尽管来宾馆不到时间短，但收获却是我人生当中最多的。自我感觉水平和能力得到了提高，对工作能够胜任，并向更好、更高迈进。二、微笑服务，礼貌待客。这是我对岗位职责的基本要求。无论领导还是普通宾客，都能做到进口处礼貌地迎接客人，引领客人到适当地点。如果是开会或吃饭，都要引领客人到适当座位，协助拉椅，使客人入座；礼貌接受客人的预订，妥善存放衣帽、雨伞等物品。会议室开会热情为参会人员倒茶水；熟悉宾馆所有服务项目及当天接待任务，并能够准确流利为客人解答各种疑难询问。三、上下协调，及时勾通。细节决定成败，每个环节都是关键。工作中从接听每个电话，到处理疑难问题，都能及时与相关人员协调勾通，保证事情不在自己手中滞留延误，确保高效高质量完成各项工作任务。包括用餐时通知区域服务员及时上菜，记录客人的意见及投诉，记录当班访问要事，需转告的信息，准确传送并及时汇报直属经理，以便处理四、团结同志，遵守纪律。没有成功的个人，只有成功的团队。我时常抱着团队的理念，按时上下班，遵守各项工作纪律，和同志们一道，做到大厅、大院、会议室环境卫生清洁干净。把宾馆作为一个团队形象，主动把自己融入这个大家庭中，时常牺牲个人的名利，为她的荣耀而踏实工作。用自己的拳拳之心为宾馆形象提升尽心尽力、添砖加瓦。工作中取得的成绩，与领导和同志们的关心是分不开的，对他们的热情帮助和支持深表感谢。同时我的缺点和不足仍然很多，需要在服务质量、言语表达、素质提升方面进一步改进。今后力争从以下几方面做好明年工作：一是加强学习，进一步增长才干。三百六十行，行行出状元，服务行业无小事，只有认真学习，不断创新，才能做得更好；二是踏实肯干，新年度工作再上新台阶。发挥特长，扬长避短，巩固成绩，改进不足，使工作一年一个新变化，每年都有新收获。三是加强素质锻炼，进一步提升服务质量。工作中增进同行业互相交流，寻找差距和不足，汲取先进经验为我所用，大胆开拓创新，确实提高服务行业质量上水平，打造一流服务窗口形象。

哎，人就是这样，有工作了就想换工作，没工作就在去找工作，人生这样的巡回要多少才能到头啊我和你一样，等你出来了又是另外一回事了

酒店行业的发展前景是很好的，最起码随着国内旅游业的发展，酒店业属于一个不会衰退的行业。而且正规的大酒店的做到管理层收入也是很好的，就是得从基层做起吧

其实什么行业都有前途。当你进入一个新的领域后，之前所有的猜测和幻想都将破灭。面对你从来没做过的行业。风险是相当高。尤其是现代的酒店行业。酒店本身竞争激烈，酒店人才竞争更激烈。另外做酒店也不一定就能提高与人沟通的能力，除非做策划总监或者公关之类的行当。另外就是基层了。领班大堂或者经理之类。至于升职，要看你进的是什么类型的酒店了。国企？民营？合资？独资？这些不同类型的酒店里升职的概念也是不同的。建议你好好打听清楚，考虑自身的基本情况。圈子是次要的，工资虽然主要，但钱要拿的开心！

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

你的男的还是女的，毕竟酒店是一个吃青春饭的行业，不过只要你气质可以的话，应该没有问题的，酒店前台一般和账务之类的牵扯的比较多，比商场里面的要复杂一点，我不知道你在哪边工作，上海这边的工作对英语也是比较看中的

说实话，没什么前途，不过行行出状元，看自己的努力啦