盐城市瀛樽酒业有限公司，盐城市的国有企业有哪些

自水来公司，公交公司，电业局，移动公司，电信公司，联通公司，

答案D主要是理解企业由国家和集体控股，具有明显的公有性，有利于扩大公有资本的支配范围。

滨海县玉醍醇酒业有限公司...,滨海县五醍浆酒业有限责任公司滨海县八滩城北油厂八滩镇观亮铝合金加工厂。。。。

不是正宗的茅台，十年赖茅，五三度，五百ml.酱香型，通常批发价80元左右。

贵州省仁怀市茅台镇金樽酒业公司（金樽酱香老酒）酒将珍藏酱香酒53度500ml扫码价是399元/瓶；茅台镇金樽酒业的酒将系列酒还包括：酒将珍藏10扫码价是499元/瓶；酒将珍藏20扫码价是599元/瓶；现在还有酒将珍藏酒限量版这个非常好，但是是限量发行的。

仁怀市 或叫中枢，我们这边茅台镇没见这家酒厂哈。 仁怀茅台镇最早的酿酒厂基本上是从82年开始的，现在基本上没有存活几家了，怎么会有1981年的53度赖茅哪，还能这个赖氏酒厂是当年的恒星酒厂吗，但也不可能啊！所以不好估价了。

盐城市六明机械制造有限公司基本信息注册号：320902000274421组织机构代码：08825127-6经营状态：在业公司类型：有限责任公司(自然人独资)成立日期：2014-03-31法定代表：朱玲 注册资本：50万元营业期限：2014-03-31 至 2034-03-30登记机关：盐城市亭湖区市场监督管理局发照日期：2014-03-31所属行业： 通用设备制造业企业地址：盐城市亭湖区南亭湖经济开发区希望大道3号1幢101室 （18）经营范围： 通用设备制造、销售；汽车零配件销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

简介：盐城市鑫业机械制造有限公司成立于2005年10月18日，主要经营范围为许可经营项目：无一般经营项目：农业机械、环保机械、林业机械、通用机械制造销售等。法定代表人：陈淑明成立时间：2005-10-18注册资本：50万人民币工商注册号：320902000019209企业类型：有限责任公司公司地址：盐城市人民北路61号

简介：盐城市海通机械制造厂是一家专门生产钣金类机械产品的工厂,产品基本全部外销,注重诚信,内外部经营环境和谐,生产形势较好.由于生产规模的扩大,需招收一批新员工.法定代表人：徐德海成立日期：1999-04-29注册资本：600万元人民币所属地区：江苏省统一社会信用代码：9132090372416393XW经营状态：在业所属行业：制造业公司类型：个人独资企业英文名：Yandu County Haitong Machinery Manufacturing Factory人员规模：50-99人企业地址：盐城市盐都新区万胜村一组经营范围：切割机械及配件、管汇及配件、井口装置、石油钻采专用设备(油田钻采配件、井下工具、抽油杆扶正器、抽油杆防脱器、浅层页岩气生产装置、电缆定位器)钢窗、电容器、金属仪表配件、通用零部件制造,自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

盐城市六明机械制造有限公司基本信息 注册号：320902000274421 组织机构代码：08825127-6 经营状态：在业 公司类型：有限责任公司(自然人独资) 成立日期：2014-03-31 法定代表：朱玲 注册资本：50万元 营业期限：2014-03-31 至 2034-03-30 登记机关：盐城市亭湖区市场监督管理局 发照日期：2014-03-31 所属行业： 通用设备制造业 企业地址：盐城市亭湖区南亭湖经济开发区希望大道3号1幢101室 （18） 经营范围： 通用设备制造、销售；汽车零配件销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

这个情况，应该是投诉旗下门店，因为有营业工商号，是独立核算、自负盈亏的企业。拖欠工资的事：按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。拖欠工资的，现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”，应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决问题，可以打电话12348法律援助热线电话，通过这个12348电话可以要求政府提供免费律师，免费律师会提供法律咨询，来帮助进行投诉举报告发的进展过程，或者调解，或者打官司，这样便于顺利解决拖欠工资的事。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。