什么白酒有升职空间，湖北酒府易购的工资待遇怎样有没有人知道我想去应聘电话销售

没看懂什么意思？

底薪二千多、是阶梯式提成，有工龄奖、业绩奖什么的，有升职空间，总体来说待遇还是不错的

有，就算是有，你要打算在酒吧里工作一辈子吗??到头来你又能学到多少以后用的着的技艺呢。还是把这些精力放在能学到一技之长的工作上吧。不过酒吧老板是最赚钱的，你要是非常喜欢这一行，你还是多学一些这行业的管理知识吧，以后自己开间酒吧。 你用尽力量把一粒芝麻的油全部挤出来，是比不过你用相同的力挤出的大豆的油的。

楼上的说法我不同意,做任何一种行业,只要你认真付出,细心的总结出这份工作中你所察觉出的利与弊,同时对酒吧内所有的酒水及所产的年份/地点或典故都有充分的了解,在工作中就能游刃自如,再将工作中的好的建议向上反映,并好好的表现自己,至少在你所就职的此间酒吧里能有一个好的升职空间,这也是一技之长,就算去了其他地方,也能很快的找到生存之道,要不然怎么会说行行出状元呢!好好干吧,有一份辛勤自然会有一份收获!

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踏入2015年之后，双子座的星象正处于慢慢向上的趋势。这是一个美好的开头，并且发展领域恰好是在你们擅长的沟通方面。从2月12日到19日这一周的时间内，双子得到来自于火星的关照，为其工作提供了强而有力的巨大能量，带来了奖励、成就、荣誉等。所以2015年对于双子来说，是个事业大展拳脚的好时机，尤其是关于公司公关，推广新产品、乃至广告方面。如果能够好好把握时间，奋斗一番，明年必定会有较丰厚的收获。2015年，双子的你应该多参与进修的课程，来为自我增值。如果你从事的是文字行业，那么明年有望出版属于自己的书或者受邀写杂志特邀栏目。如果从事的是公共，那就更有晋升的机会，本来今年就是属于展示沟通天赋的舞台。

一年以后可以做前台领班，大堂副理。做前台的同时可以学习酒店其他的知识。人才都会被领导注意的。酒店的工作人员流动量大，所以只要稳定就有发展。越做到最后级别越高。

酒店前台没前途的，你最好从服务员做起，然后主管，再经理，一个五星酒店年薪数十万没问题。总经理一般是没戏的，老板都是安排自己人

酒店的前台？酒店的前台是咨客！迎宾的。也不对，这得要看你进什么样的酒店了。没有什么晋升的空间。除非你长得很漂亮。如果真的晋升了，那就往部长，主任、经理级发展了。但是这都是很难的事。那些主任，经理都是熬出来的。

什么都是有前途的 放心吧前途需要2个资本的 一是自身的资本 二是一个适当的机会这个资本可以是你的关系 也可以是你的能力当机会来的时候你是要靠资本来抓的 我就见过5星酒店副总 是从行李员升上去的提升自己 抓住机会吧

肯德基:1.钟鼓岭一家(建设南路桂林人旁); 2.江南商城一家(建设南路家乐福旁); 3.国安步步高一家(建设南路) 4.河西新一佳超市一家 5.北区铜锣湾一家 6.东区红旗广场一家麦当劳:只有中心广场奔龙大厦一楼一家必胜客:只有建设南路家乐福一家希望答案你满意哦

株洲有5个KFC。 分别在红旗广场。 市中心。 还有一个在中南电器商城那里。跟一个必胜客在一起。还有一个在铜锣弯广场那里。 还有一个在河西华天大酒电对面。卖党捞也在市中心。 这是我知道的。 不知道就不晓得了。

麦当劳1个株百对面，必胜客1个火车站对面家乐福旁，肯德基4个以上。应该是5~6个吧，家乐福1，国安步步高1，北区铜锣湾那一个，其余的不知道，河东原有一个在桂林人旁边，后来关门，河西华天对面新一佳一个，现关门。

餐饮业是最忙碌辛苦的啦，而且没有什么发展晋升空间啊。 还是去工厂上班吧，轻松一点，要是要福利待遇好的话去找个公司做销售，可以学经验还容易跳槽。餐饮业跳槽工资还是那个样子么么

福利待遇：1.公司提供食宿,早餐1元,中、晚餐各2元(每餐标准5-6元),住宿费30元/月, 宿舍提供电视、空调、热水等设施；2.每月26-28号发放工资,从不拖欠；3.每年定期安排员工免费体检；4.每月设立“月度优秀员工奖”、“岗位技能竞赛”、“6S考评奖”以及“生日晚会活动”；5.高温季节公司免费发放饮料、凉茶以及防暑药品；6.每年组织组长级以上员工省内旅游一次；7.内部晋升空间大,品管部、工艺部、物料部、设备部人员均从车间提拔；8.公司有篮球场、活动室、图书馆等,每逢节假日组织大型文娱活动,以丰富员工业余生活；9.法定假日按国家规定放假,过年全厂放假在15天左右,员工可申请提前放假或上班。以上摘自公司官网，作为一名正在三和工作的学员的亲身体验，三和所带来的隐性福利并不只这些，刚出社会时找工作四处碰壁，是三和接纳了我们，并不留余力的培养我们，只要你努力去做，三和就会给你那个平台，成就你的梦想舞台。

只想员工付出不求回报，好不容易周末休息，却被叫起来无偿加班，电话接慢了还被骂，久不久还搞装神弄鬼，拜神活动，喝生鸡血酒，说是培训其实是在不停地洗脑

1.硬件设施完善与配套：电视、空调、热水、电风扇、网线、乒乓球台、羽毛球场、篮球场、图书馆、培训室等。 2.员工关怀： ①预备防暑降温药品； ②夏日清凉饮料(可乐、王老吉、凉茶、糖水等)； ③安排工作间隙休息； 3.体 检：每年定期为全员安排免费体检一次。 4.员工生日、婚嫁、生育、丧事等发放慰问礼金。 5.春节、春茗宴、“三八”妇女节、“中秋”节、“感恩”节等节日将发放礼品或举行庆祝活动。 6.组织员工参加内部与外部的培训。 7.为活跃员工之间的文化生活，提高员工们的技能技巧，不定期组织员工参加各类技能竞赛

您好： 在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的。德邦物流在同行业当中工资待遇比较有竞争力。员工拥有各种福利，比如：亲情“1+1”、全程无忧、学车福利、话费补贴、食宿补贴、集体婚礼等，因各地区工资系数不同详细的薪酬待遇您可以咨询当地人事部门。如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

我们在开酒吧前一定要选好市场定位，即你一定要确定你的酒吧将来是针对什么层面的客人，这点十分重要，这将与你的装修风格、用料、酒水牌的制定、餐牌的制定、员工的培训、进货、经营策略等紧密联系在一起，下面我将会就选好定位与以上的要点有什么联系，作一个详细的阐述。 1．市场定位与装修风格、用料的关系 酒吧的装修风格、用料与它的市场定位关系十分密切。例如：当你的酒吧市场定位是走大众化路线时，如果你的装修十分精致而且高档，那么对你日后的经营一定会带来不少的后遗症和麻烦，其原因有以下几点： (1)客人会认为你的酒吧装修这样高档，一定是高消费，因而不敢光顾； (2)你将会为你的高档装修而花比别人多的保养费用，导致你不得不提高出品的销售价格，从而影响你达到自己的营销目的； (3)你和你的员工会因为害怕客人损坏精致而高档的装修设备，而向客人发出多种建议希望客人能配合你保护好装修，从而令到客人觉得你的酒吧服务水准不够而流失。 在这个方面，某朋友就是犯了这一错误而相当苦恼，他在做市场定位时，心情十分矛盾，徘徊在十字路口不知如何是好，情况是这样的： 2．市场定位与制定酒水牌、餐牌的关系酒水牌、餐牌的制定与市场定位有着非常密切的关系，主要表现在以下几个方面： (1)决定好你的酒吧消费对象后，你的酒水牌、餐牌的价格自然要根据他们的消费能力去制定，(2)酒水牌、餐牌的制定同样需要根据你的市场定位，决定里面有什么品种、什么产品制作，因为这涉及到进什么货、有什么用具、餐具。举例说明：如果你的市场定位是大众化的，而在酒水牌中写了多种进口名酒，如白兰地、x．o等，那么你一定需要有这些酒的存货，这样一定会令到资金积压。但如若你不备货，真有客人点用时，你没有货提供给客人，(3)你的市场定位同样会影响你的酒水牌、餐牌的制作成本，包括用什么材料、设计什么的样式、规格如何等。日后的使用折旧，内页的设计有否需要加入照片以增加客人的食欲，这需要增加制作和印刷费用，餐位的多少同样会影响需要印制多少本酒水牌、餐牌，这也是需要考虑的成本之一。 3.市场定位与员工培训的关系 承接以上所讲的内容讲述一下酒水牌与餐牌在酒吧的员工培训课中的关系。每一个酒吧的培训内容都会有酒水牌、餐牌这一课题，同时根据酒水牌、餐牌的内容设计一整套操作程序，并让这一操作程序配合市场定位的需要制定出完善的服务规范去培训员工，使员工能按照出品要求做好每一个出品，更能向每一位客人介绍酒吧的出品，这对促销工作非常有帮助，对你的酒吧成功与否有着非常重要的关系。试问如果你的员工对你的酒吧的出品不了解，你会有好的营业额吗?你的客人会认为你的服务到家吗?对你的每一个出品会有信心吗?他以后还会再来光顾吗?答案只有一个，就是不会!作为一个精明的生意人，你一定会认识到这个环节的重要性，花多点时间做好员工的培训，这是一个投入低、收入高的投资，效果不容置疑，但员工的培训并不只是以上的内容，我们总结出了以下几点： (1)服务规范的培训 在这方面可以说是越高档的酒吧，培训就越严格，要求就越高，但学到的东西就越多。因为到高档场所消费的客人都有一个共通点，就是希望得到最优质的服务。 (2)酒水知识的培训 越高档的酒吧在这方面的培训越丰富，因为越高档的酒吧所存的酒就越多，需要这方面的独有的侍酒服务就越多。比方说低档的酒吧可能只提供一些汽水、啤酒类的容易服务的品种，但当你经营的酒吧是中档时，就需要员工懂得调配一些简单鸡尾酒，最高档的酒吧更加需要服务员具有丰富的葡萄酒的知识。 (3)财务知识的培训 做生意一定要清楚知道赚多少钱，那么需要各出品部门的员工和楼面部员工的配合，出品部员工要按公司的要求做好一切盘点工作，清晰填写好领货单、调拨单，楼面部员工要学习如何填写好出品单，如何做好改单工作，如何做好不同的结算方式，如信用卡结帐、挂账、现金结帐等。 (4)饮食卫生知识的培训 员工重视饮食卫生是非常重要的一环，因为客人只有对你的酒吧卫生有信心，才会再来，而且哪一个经营饮食行业的人士都知道，只要你的宝号发生饮食卫生事件，将是一件严重的事情，最严重的会导致结业。所以遵守饮食卫生制度是非常有必要的，它直接影响你的酒吧的存在与否。 (5)消防知识的培训 由于你是做酒吧的，中国人的传统习惯多数为烟与酒不分开，所以多数客人都是吸烟的，而且到最后大部分客人都是喝醉多，那时候他的烟头不知往那里扔，所以酒吧的防火工作的难度非常大，而且更需要员工做到认真细致，不能有半点的马虎。培训的内容包括有：如何检查火种、收烟灰缸时注意检查烟头是否已经熄灭、收档时所有必须关闭的电器设备是否已经关闭、如何使用消防设备等。