茅台酒厂和事业编哪个好，事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位聘用制和编制的区别就是，聘用制是签临时合同的，不算是正式职工。而有编制的职工是单位的正式职工。

那肯定国企啊 明的暗的福利 灰色收入

你好！看你家在哪里啊？如果是我，离家近点就去那如有疑问，请追问。

当然是国企了

某种程度来讲，他们没有多大的区别。区别的重要方面只是在于你做的工作不同。 事业单位是政府机关的事务，不怎么牵扯到效益问题，收入稳定且比较清闲。国企是以生产和市场为主的，其实收入也算稳定，清闲不就看你进什么部门了，人事部门那些都比较清闲的，和事业单位一样。 具体问题具体分析的来讲，国企也是分等级的。如果是那种国家一级单位或二级单位的话，很少存在失业问题，效益要好的话或股改以后还可以年终分到内部股，工资会比事业单位高，福利也会很好的。 总体来讲，国家的事业单位和国企在管理制度上没什么区别，都属于散漫粗放式的管理，竞争不会太激烈，虽吃不饱也不会饿死你。 这是本人对于这个问题的一些看法，不知道能不能拿分，呵呵。

回答如下：1，这两项工作相互比较都是没有竞争力的。都仅仅只是谋取工资的一个纯粹平台。2，这两项工作比较而言，从体制上、岗位适应度上、稳定性和保障性上还是事业编的工作占优。3，从工作环境上也是定位在市里的工作有优势，便于生活、便于照顾家庭。结论：宁可每月工资少挣一千，也留在市里干事业编的工作。更何况事业编每月2000元的工资标准只是暂时的。

你好！根据你的描述，基本你也是向往企业的，就是还是不很确定，有点不甘心失业单位这个抬头。必须的说，几年前事业单位还是不错的，但是慢慢地越来越走下坡路了，连公务员都大量出现离职，别说事业单位了。企业好歹还是有一定发展前景的，事业单位可能一辈子都是科员级别的，所以没什么好犹豫的，直接国企工厂。如有疑问，请追问。

国有企业和事业单位的财政性质是不一样的，国有企业属于盈利性单位，在财政上盈亏自负，事业单位由国家财政拨款，今年的绩效工资是针对事业单位而言的。电信，移动属于国企，工资待遇不走绩效。 国企和事业单位哪个待遇好，不可一概而论。总的来说，事业单位没有独立的财政，一切都靠国家拨款，工资待遇比较固定，根据职称和工作年限享受相应的待遇，待遇一般好不到哪去，但很稳定。国有企业则不一样，国企员工的待遇依企业的效益而定，若效益好员工确实能享受相当好的福利；但若效益太差，亏损太多那也只能喝西北风了！ 至于你说的电信，移动，还有中石化，中石油都属于富得流油的国企，正式员工的待遇是同地域事业单位没法比的！

国企再好也是企业，企业的待遇始终不如事业单位，事业单位的工资就比企业强，甚至会有一倍之差。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 单位性质都不一样，级别肯定不一样。事业单位一般没有公务员吧。貌似叫参公管理。

您好，中公教育为您服务。 公务员是行政编制，事业单位是事业编制。公务员编制有提干的可能，事业单位不能提干，公务员的福利相对来说比事业单位要好一点，两者工作都比较稳定。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

真正的区别在于：公务员有行政编制，而事业单位人员只有事业编。事业编就是合同制，签合同，而行政编是不用签合同的。福利待遇一般情况下是公务员比事业单位人员要好得多，当然也有例外。

事业单位工作人员职称多而广

国考招考的公务员是中央国家机关和派出机构的公务员，属于中央部位管理或者中央部委垂直管理，不隶属于地方管理。省考公务员一般是省级、地市级公务员，属于地方管理。以上两者均属于公务员身份，行政编制。部分参照公务员法管理同样通过公务员考试招考，但是编制上仍然属于事业编制。 一般意义上的事业单位是全额拨款事业单位（不含参公）和差额拨款事业单位，其人员身份属于事业编制，与行政机关公务员适用不同的法律法规管理

您好，华图教育为您服务。1、公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。经费来源不同。2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。