茅台总经理什么级别待遇，公务员职务工资1170元级别工资3335元是什么职务

职务就是刚开始是办事员，然后科员，副科长，科长继续往上升

不是。公务员是国家行政、事业单位的工作人员，茅台集团充其量是一个国有控股企业。

茅台酵1992是一家正规企业生产的白酒，该口味纯正，酱香浓郁，工艺独特，好喝不上头，喝后口不渴，是一款中等偏上的酒。

一般经理级别以上。有一定技术人才也能达到，30万不多，但无学历无能力的人是根本打不到的

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亲总经理大啊！常务总经理只是公司某部门的。常务总经理受到总经理管制的。

总经理！

总经理

正厅级别待遇。茅台股票是中国A股市场价值投资的典范，长期是沪深两市第一高价股。2018年，茅台市值最高突破万亿，成为全球市值最高的烈性酒公司。当前，茅台集团正在积极响应国家“一带一路”倡议，大力布局海外，致力于打造具有世界影响力的千亿级酒类投资控股集团。茅台集团是行业内唯一连续十年发布年度社会责任报告的企业，连年荣获“履行社会责任五星级企业”荣誉，两度蝉联中国慈善领域最高政府奖“中华慈善奖—最具爱心捐赠企业”等荣誉，成为民族品牌在企业社会责任中的领军企业。

董事长（老板儿） 总经理(帮老板打理公司或单位的一切一切,出资的事还得请示老板儿.) 项目经理（由总经理分配任务，经理一般都是销售上的）有生产核技术部、财务室、生产车间主任、售后服务中心 等等不知道你说的是什么类行的公司. 都没有愿意回答你这个问题。采纳哦

法律分析：是正厅级单位，是副省级级别。法律依据：《省人民政府关于李保芳等同志职务调整的通知》 中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司、贵州开磷(集团)有限责任公司(贵州开磷有限责任公司)、当代贵州期刊传媒集团有限责任公司、贵安新区开发投资有限公司：省人民政府同意：推荐李保芳为中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司总经理人选；推荐何刚为贵州开磷(集团)有限责任公司(贵州开磷有限责任公司)董事、董事长人选;推荐邓国超为当代贵州期刊传媒集团有限责任公司总经理人选;建议刘自力不再担任中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司总经理职务;建议屈庆麟不再担任贵州开磷(集团)有限责任公司(贵州开磷有限责任公司)董事长、董事职务;建议陈晏不再担任贵安新区开发投资有限公司董事长、董事职务。以上人员职务调整请按照《中华人民共和国公司法》和有关规定程序办理。

国家电网一个分公司主管, 最少6000＋不包括奖金和其他的… 其他比工资多… 这只是一个分公司的下属公司…

国家电网分公司下面哪还有下属公司，不知道就不要乱说，还主管，分公司是最下机构，下面只是站所级别，分公司最高领导是总经理，执行18岗到17岗，现在执行工资只有2项，技能工资和岗位工资，绩效另算，而且总经理是拿年薪的。年收入20万左右。分公司总经理级别算车间主任。

一楼的答案是对的

国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。国有企业高管有：董事长（一般由党委书记担任）、总经理（总裁）、党委书记、工会主席、纪委书记、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员。一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。二级子公司：总经理和党委书记为正局级，其它为副局级。正局级岗位年薪大约80万，绩效考核基数40万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副局级，岗位年薪为正局级的70%（56万），绩效考核基数28万。三级子公司：总经理和党委书记为正处级，其它为副处级。正处级岗位年薪大约40万，绩效考核基数20万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副处级，岗位年薪为正处级的70%（28万），绩效考核基数14万。当然，行业不同，效益不一样，同一个行业，不同的单位，也会有差距。

随便说一个好了。我自己单位的报单员，试用期1200，正式1800+奖金财务会记，3500+奖金总监8000+奖金副总是5%的股东，总经理也是有10%的股东。董事长有25%的股份。董事长没工资，但是副总和总经理有，但多少不是很清楚。一个企业职务总类比较多，大公司有总经理，副总，经理秘书。行政总监，财务总监，部门经理，部门经理秘书，部门主管，安保，主任级业务员（资深员工），业务员，试用期业务员。

相同岗位在不同的企业薪金相差很大的，而且有的公司经理就是高管了，有的公司经理才是中层，如果你不说详细点的话，很难回答啊...

像这种职位不能拿工资来衡量，因为差别太大，地域差别就不小。上海的五星级和俺们这小地方的五星级能比吗？再一个 要看酒店生意好坏 经理工资不能反映报酬 生意好了 年终的分红也不比工资差

什么13个月工资，我33年工龄，今年退休，从没有领个13个月工资。看到恢复我就来气！

总经理属于高层管理级别，工资待遇一般按年薪多少论的，具体多少要看在什么规模什么性质的公司以及公司的效益情况，几十万到几百万是比较正常的

单就月工资而言，少则上万元，多则十多万元、几十万元，甚至上百万元、几百万元，或者更多，其他奖金、分红、福利待遇就更不好衡量了，企业管理过程讲求权、责、利平衡，作为总经理，工资水平是显而易见地高…