茅台公司的员工价值观是什么，爱情是什么东西谁也给不了正确的答案大多人却喜欢徘徊在爱与

现实的社会大家都在讲利益，爱情也一样被负于太多价值观，什么天长地久、山盟海誓其实都是假的，顺其自然也就是了

开始的爱情是玫瑰，好看、想要，但是带刺，只宜远观；后来的爱情是茅台酒，希望得到，虽然不太容易获得，但是还是有机会，只不过可能品过以后头晕眼花，不知所以；最后的爱情是面食，整天都吃，再也离不开，虽然也会厌倦，但是是自己整天也缺少不了的东西。不过归根到底，自己想要的不是爱情，爱情必须是两个人之间的事情，要有别人愿意和你一起分享，要有人给你送玫瑰花，要有人陪你一起喝茅台酒，更要有人天天给你做面食，只有这样，才能更确切的知道什么是爱情！这东西是容貌、金钱、权利、智慧、力量等外部因素所代替不了的，不可同日而语的；所以说，爱情就是付出，不过或许付出的一方不是你而已！

男女一起在人类纷争中过日子

爱情是男女双方不是友情却胜似友情的一种奇妙情感。爱对方就会在乎对方一切。希望采纳

TCL 价值观：为顾客创造价值为员工创造机会为社会创造效益惠普公司价值观：信任和尊重个人追求卓越的成就和贡献在经营活动中坚持诚实和正直靠团队精神达到目标鼓励灵活性和创造性奥美公司价值观：比其他同业更有效地服务于客户逐年提升营收利润维持同业的道德标准维持推崇公司必须秉持兢兢业业、精益求精的精神提供现代化的服务使奥美成为最令人振奋的工作地方赢取社会大众的尊敬松下公司价值观：产业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩沃尔玛核心价值观：以最低的价格换取最优良的产品和服务华为公司核心价值观：以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才；在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系，崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，绝不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。海尔集核心价值观：创新。以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。联想集团核心价值观：成就客户致力于客户的满意与成功创业创新追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新精准求实基于事实的决策与业务管理诚信正直建立信任与负责任的人际关系国美价值观：敢为人先，贡献社会重诺守信，诚信为本以德为本，立德立人任人唯贤，人员本土化树立品牌，注重形象万科核心价值观：创造健康丰盛的人生客户是我们永远的伙伴人才是万科的资本阳光照亮的体制持续的增长和领跑茅台核心价值观：以人为本以质求存恪守诚信团结拼搏继承创新盛大价值观：沟通创新乐趣顺驰核心价值观：使命般的激情；信任并尊重每一个人；永不满足的挑战精神；鼓励创新、主动变革；创造奇迹的团队精神；共同发展、分享成功。远大价值观：品质改变世界自强不息，产业报国一切为了客户，一切源于创新。

激情百度酒吧连锁机构本着：品味、尊贵、激情、新奇的经营理念，推行“一流的管理凝聚一流的人才；一流的人才创造一流的效益；一流的效益打造一流的事业”的管理理念，以打造中国酒吧娱乐行业第一品牌为目标，以“创造现代高品味的娱乐生活”为使命，奉行“诚信、人本、共赢”的企业价值观，缔造酒吧商业王国。激情百度酒吧将——致力于优质的一流产品，满足客户的服务价值致力于优良的成长空间，满足员工的自我价值致力于优异的经营利润，满足股东的资本价值致力于优秀的公益奉献，满足社会的财富价值创新是快速发展之本、持续之源创新包括产品与服务的创新、管理与文化的创新百度作为一家股份制企业，每一位股东的利益都要得到保障，有利润才有发展，有发展才有共赢！为员工创造机会；为股东创造收益；为社会创造和谐百度作为一家负责任的企业，在社会各项事务中都扮演着一个非常重要的角色，解决社会待业人员的就业问题，为创造和谐社会贡献一份属于百度的力量。用创新的思维塑造理念；用创新的理念服务你我在不断发展创新的市场环境中，唯一不变的真理就是“变”。百度用不断创新变化的思维，打造出一种属于百度人自己的理念，为你我提供最及时、最优质的服务。

要强不好臆断，肯定是个自食其力，不畏艰辛的女人。

因为人往往只能扮演好一面的角色。工作上有能力的女人，对于家庭就会相对少很多时间去关心和花心思。人想要把每一面都扮好，那么到最后，累的是自己。个人认为，根据自己的价值观和人生观，取舍一个轻重，什么事情要尽12分努力去做，什么事情拿捏到位就好，什么事情该舍则舍……

幸福是什么？其实幸福没有绝对的答案，关键在于你的生活态度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。一直以为感受幸福是件很困难的事，那是一种灯火阑珊处的境界。经过岁月的流年以后，才明白，幸福其实很简单，只要心灵有所满足、有所慰藉就是幸福。 健康的活着就是一种莫大的幸福!!!幸福是什么？其实很简单。一杯淡水，一杯清茶可以品出幸福的滋味；一朵鲜花，一片绿叶，常常可以带来幸福的气息；一间陋室，一卷书册，可以领略幸福的风景。幸福不仅在于物质的丰裕，幸福更在于精神的追求与心灵的充实,幸福是一种感受，一种意识，是柔风拂面的惬意，是玫瑰盛开的芳香，是远外掠过湖面传来的小夜曲。体验幸福，要有一颗纯正的心灵，要有懂得欣赏自然，甘于淡泊的智慧，要有宠辱不惊，纵横天地的气度,名誉和鲜花常常带给功名显赫得人物，然而物质的幸福常常是被人看中，更甚于精神的幸福。这个世界有人喝茅台而优，有人却饮白开水而乐。贫贱夫妻往往能相濡以沫，富贵人家的夫妻却常常怨偶。幸福往往离不开健康得体魄，愉快的心情，幸福往往离不开必要的物质生活保证，但是局限于物质的幸福始终不是真正意义上的幸福。幸福是流放者的歌，惟有知音才能懂得蕴意。幸福是精神的充实，心灵的宁静，灵魂的坦荡，其次，才是物质生活的安逸

不如说，她独立。有一句话叫当爱情和工作同时需要你时，请记得选择工作，因为工作永远不可能背叛你，而爱情却不一定。

不是，只是不想靠人，而且有工作，生活不会无聊

不是吧，以工作为主是负责任的女孩子，而说到要强就不单是工作方面了，应该是方方面面。

如果你要代理飞天茅台，那你的自己必须要够雄厚，而且飞天茅台价格透明，确实赚不到什么钱了现在。茅台加盟流程1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。（上茅台官方网站可查询）2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。茅台加盟条件1. 具有独立的法人资格，要求公司化运营。2. 具有强烈的品牌意识和发展眼光。3. 有良好的商业信誉，不怕苦，不怕累。4. 具有合作意愿和参与经营管理能力。5. 有一定的经济实力。6. 高度认同茅台的营销理念，愿意与茅台共同快速成长并取得双赢。拓展资料贵州茅台：贵州茅台酒股份有限公司以“酿造高品位的生活”为使命，“打造世界蒸馏酒第一品牌”。公司拥有茅台酒、汉酱、仁酒、王子酒、迎宾酒等酱酒产品。茅台酒是著名蒸馏酒，誉称国酒。百度百科_贵州茅台

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可以去找茅台酒的客服进行咨询啊

这个要看实际的情况了，现在估计只能做一些小的代理商了，毕竟茅台的名气太大了，很多人都看好这块，很多区域的代理权估计已经被人家拿掉了，具体你还是去咨询一下客服，了解一下就知道了。

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企业文化理念 使 命 —— 酿造高品位的生活 愿 景 —— 健康永远 国酒永恒 核心价值观 —— 天贵人和 厚德致远 企业精神 —— 爱我茅台 为国争光 核心竞争力 —— 工艺 环境 品牌 品质 文化 经营理念 —— 稳健经营 持续成长 光大民族品牌 质量理念—— 崇本守道 坚守工艺 贮足陈酿 不卖新酒 营销理念 —— 坚持八个营销 追求和谐共赢 服务理念 —— 行动换取心动 超值体现价值 领导理念—— 务本兴业 正德树人 人才理念 —— 以才兴企 人企共进

嗯,我以前也想过 感性和理性一半一半喽 其实每一件事情发生后,我们都有两种处理方式,不是吗? 人生就是故事,我们在故事里,想那么多干嘛?我们自己只要快乐,身边的人快乐,不论用理性还是感性,每个人都在生活,只要我们觉得这样做好,这样生活快乐,感性和理性可以不用分的那么明显. 辨证的看待感性和理性,内外结合,生活快乐! 感性和理性是表达人类感情的方式，二者都不可缺少，但是要相得益彰确实要下一番功夫，个人认为在工作场合和比较重要的礼仪以及外交场合要以理性思维为主，注意自己的形象和素质；而在私下的业余生活中或者朋友聚会等不庄重的场合下可以放纵自己的感性思维，表达自己丰富的思想感情。当然职业的划分也可以从理性和感性来划分，象国家的公务员和工作人员就应该以理性为主，毕竟是代表了国家和政府的形象；而象艺术家，演员等特殊领域的行家平常就应该以感性为主这样才能更好的体验生活，完成各自领域的创作来奉献给观众

理性和感性都是不可或缺的。但如果选择侧重的话，其实是因人而异了，每个人的价值观、生活观都不一样。生活中所遇到的问题也是不可预料的，有些事需要理性的对待，而有些事却得感性的解决。

理性

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2个都有，我的话理性多一点。毕竟生活在这个社会理性点好

年龄相差大就有代沟啊

沟通是指可理解的信息或思想在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。沟通存在于管理的每个环节。沟通的目的在于传递信息。信息传递的真实性、完整性和便捷性决定了沟通的质量。沟通障碍可分为人际沟通障碍和信息沟通障碍两种，在信息化高度发达的今天，沟通障碍主要是人际沟通障碍。而人际沟通障碍主要受个人因素、人际因素和结构因素的影响。 个人因素是指沟通中由于个人的性格、心理特点、思维方式、知识、能力、经验等的不同造成的障碍。主要包括：第一，人们对人对事的态度、观点和信念不同造成沟通的障碍；第二，个人的个性特征差异引起沟通的障碍；第三，语言表达、交流和理解造成沟通的障碍；第四，沟通能力缺陷造成沟通障碍；第五，其他个人因素如知识、经验水平的差异导致沟通障碍，个体记忆不佳造成的沟通障碍等。 人际因素主要包括沟通双方的相互信任程度和相似程度。沟通是发送者与接收者之间“给”与“受”的过程。信息传递不是单方面，而是双方的事情。因此，沟通双方的诚意和相互信任至关重要。在组织沟通中，当面对来源不同的同一信息时，员工最相信的是他们认为最值得信任的那个信息来源。因而，如果上下级之间有猜疑，就会增加抵触情绪，减少坦率交谈的机会，也就不可能进行有效的沟通。沟通的准确性与沟通双方之间的相似性也有着直接的关系。沟通双方的特征，包括性别、年龄、智力、种族、社会地位、兴趣、价值观、能力等相似性越大，沟通的效果也会越好。 结构因素是指信息传递者在组织中的地位、信息传递链、团体规模等结构因素也影响着沟通的有效性。研究 表明，地位的高低对沟通的方向和频率有很大的影响。例如，人们一般愿意与地位较高的人沟通。地位悬殊越大，信息趋向于从地位高的流向地位低的。大家都有这样的经验，在集会上，人们总是让地位较高的人发言，并希望从他的讲话中获得有价值的信息。 信息上下沟通层次越多，它到达目的地的时间也越长，信息失真率则越大，越不利于沟通。所以，组织机构庞大，层次太多，也影响信息沟通的及时性和真实性。一个人数不多的私企，老板的决策通常由他自己亲自告诉工作人员去执行，而在大型跨国集团里，其总部决策从发出到传到执行者，中间不知要经过多少环节。 信息平行沟通障碍大多是因为若干职能部门分别行使不同的专业管理职能且分属于不同的上级领导所致。企业的各职能部门难以对相关平级单位直接行使其专业管理职权时，在大多数情况下，后者是不会或者很难直接接受前者发出的管理指令的，因为后者认为他与前者是同级的。此时前者就只能将管理的信息传给自己的上级，然后由自己的上级与对方的上级领导沟通，再由对方的上级领导下达或行使管理职权指令。显而易见，按照这种组织方式运行，企业内的许多管理信息就必定要延时或延误。 国外的管理实践证明，运用交互作用分析法可以有效破解沟通障碍。行就采纳下了咯，(*^__^*) 嘻嘻……

楼主你好！小爹工作室很高兴为你解答！来自（问问团队：枫之凋零） 我的感觉是！！！ 因为初恋是最美好的,最纯洁的恋情. 两个人之间没有任何的利益上的关系,纯粹是喜欢对方. 完全是排除了任何一切,只是单单的喜欢你喜欢对方!没有任何的计较也没有任何的负担. 初恋可以说是每一个人一生最难忘的东西,也是一个人一生中最最美好最纯洁的东西~! 我也有过初恋,而且终生难忘!! 第一次接触恋爱，很多的尝试，和自己喜爱的人分享生活，畅想未来，真的很美妙很难忘的感觉，而且是没有太多的世俗，杂质在里面，只是单纯的喜欢。我想这就是原因的所在吧..

天长地久的爱情就在你心中，就象很多人经常问这个世界上到底有没有真爱一样，其实真爱就在你心中，只要你真心的付出，执着的追求， 勇敢的牺牲，真爱就在你的身上发生，天长地久的爱情就是你的爱情。 我们知道，爱是一种无私的付出和牺牲，爱的回报就是对方的永远快乐 和幸福，如果你爱对方，那么你会因为对方快乐而快乐，因为对方幸福而幸福。无论是婚前的热恋中还是婚后的平淡生活中， 只要你是真的爱对方，只要你为了你们的幸福生活而努力付出，那么天长地久的爱情就在你的身边， 不是你拥有了天长地久的爱情，而是你创造了天长地久的爱情. 相信自己~只要有爱，幸福就一定会存在~

幸福是什么？其实幸福没有绝对的答案，关键在于你的生活态度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。一直以为感受幸福是件很困难的事，那是一种灯火阑珊处的境界。经过岁月的流年以后，才明白，幸福其实很简单，只要心灵有所满足、有所慰藉就是幸福。 健康的活着就是一种莫大的幸福!!!幸福是什么？其实很简单。一杯淡水，一杯清茶可以品出幸福的滋味；一朵鲜花，一片绿叶，常常可以带来幸福的气息；一间陋室，一卷书册，可以领略幸福的风景。幸福不仅在于物质的丰裕，幸福更在于精神的追求与心灵的充实,幸福是一种感受，一种意识，是柔风拂面的惬意，是玫瑰盛开的芳香，是远外掠过湖面传来的小夜曲。体验幸福，要有一颗纯正的心灵，要有懂得欣赏自然，甘于淡泊的智慧，要有宠辱不惊，纵横天地的气度,名誉和鲜花常常带给功名显赫得人物，然而物质的幸福常常是被人看中，更甚于精神的幸福。这个世界有人喝茅台而优，有人却饮白开水而乐。贫贱夫妻往往能相濡以沫，富贵人家的夫妻却常常怨偶。幸福往往离不开健康得体魄，愉快的心情，幸福往往离不开必要的物质生活保证，但是局限于物质的幸福始终不是真正意义上的幸福。幸福是流放者的歌，惟有知音才能懂得蕴意。幸福是精神的充实，心灵的宁静，灵魂的坦荡，其次，才是物质生活的安逸

有代勾是因为生长的年代不同，经历不同

年龄不是问题

幸福是什么？其实幸福没有绝对的答案，关键在于你的生活态度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。一直以为感受幸福是件很困难的事，那是一种灯火阑珊处的境界。经过岁月的流年以后，才明白，幸福其实很简单，只要心灵有所满足、有所慰藉就是幸福。 健康的活着就是一种莫大的幸福!!!幸福是什么？其实很简单。一杯淡水，一杯清茶可以品出幸福的滋味；一朵鲜花，一片绿叶，常常可以带来幸福的气息；一间陋室，一卷书册，可以领略幸福的风景。幸福不仅在于物质的丰裕，幸福更在于精神的追求与心灵的充实,幸福是一种感受，一种意识，是柔风拂面的惬意，是玫瑰盛开的芳香，是远外掠过湖面传来的小夜曲。体验幸福，要有一颗纯正的心灵，要有懂得欣赏自然，甘于淡泊的智慧，要有宠辱不惊，纵横天地的气度,名誉和鲜花常常带给功名显赫得人物，然而物质的幸福常常是被人看中，更甚于精神的幸福。这个世界有人喝茅台而优，有人却饮白开水而乐。贫贱夫妻往往能相濡以沫，富贵人家的夫妻却常常怨偶。幸福往往离不开健康得体魄，愉快的心情，幸福往往离不开必要的物质生活保证，但是局限于物质的幸福始终不是真正意义上的幸福。幸福是流放者的歌，惟有知音才能懂得蕴意。幸福是精神的充实，心灵的宁静，灵魂的坦荡，其次，才是物质生活的安逸

真正的爱不是用言语可以表达的，是发自内心的，爱上一个人你的整颗心都会被你爱的人所吸引，为他(她)着迷，为他(她)牵挂，但愿每一分钟都可以见到他(她)，见不到的时候时时刻刻都会想着他(她)，见到的时候你会兴奋，心跳加快，在一起的时候你会感觉很温暖很安全，与他(她)相濡以沫，你会期待用你的全部爱心来带给他(她)最大的幸福，而你也在这种过程中得到了另一种幸福！时常想到他(她)就开心,很介意他(她),很在乎他(她),有了他(她)就拥有了快乐. 相信自己~只要有爱，幸福就一定会存在~

爱情总是想象比现实美丽，相逢如是，告别亦如是。我们以为爱得很深、很深...来日岁月，会让你知道，它不过很浅、很浅...最深最重的爱，必须和时日一起成长。因为爱情的缘故，两个陌生人可以突然熟络到睡在同一张床上。然而，相同的两个人，在分手时却说，我觉得你越来越陌生。　　爱情将两个人由陌生变成熟悉，又由熟悉变成陌生。爱情正是一个将一对陌生人变成情侣，又将一对情侣变成陌生人的游戏。　　相信爱情可以令一个人改变，是年轻的好处，也是年轻的悲哀。浪子永远是浪子。令男人改变的，也许是上帝的爱或者佛祖的慈悲，但绝对不会是女人。　　最不宜结婚的是浪子，最适宜结婚的也是浪子。往往不是女人改变一个浪子，而是女人在浪子想改变的时候刚好出现。　　男人的一生，不过对女人做两件事：超乎她想象的好和超乎她想象的坏。女人用他的好来原谅他的坏。如果有一天他们不能在一起，不是他太坏，而是她太好。　　我们一生之中，要牢记和要忘记的东西一样多。记忆存在细胞里，在身体里面，与肉体永不分离，要摧毁它，等于玉石俱焚。然而，有些事情必须忘记，忘记痛苦，忘记最爱的人对你的伤害，只好如此。 时间会让你了解爱情，时间能够证明爱情，也能够把爱推翻。没有一种悲伤是不能被时间减轻的。 如果时间不可以令你忘记那些不该记住的人，我们失去的岁月又有什么意义？ 　　 如果所有的悲哀、痛苦、失败都是假的，那该多好？可惜，世上有很多假情假义，自己的痛苦、失败、悲哀，却偏偏总是真的。 他纵有千个优点，但他不爱你，这是一个你永远无法说服自己去接受的缺点。一个人最大的缺点不是自私、多情、野蛮、任性，而是偏执地爱一个不爱自己的人。 暗恋是一种自毁，是一种伟大的牺牲。暗恋，甚至不需要对象，我们不过站在河边，看着自己的倒影自怜，却以为自己正爱着别人。 爱情和情歌一样，最高境界是余音袅袅。最凄美的不是报仇雪恨，而是遗憾。最好的爱情，必然有遗憾。那遗憾化作余音袅袅，长留心上。最凄美的爱，不必呼天抢地，只是相顾无言。 失望，有时候，也是一种幸福。因为有所期待，才会失望。遗憾，也是一种幸福。因为还有令你遗憾的事情。追寻爱情，然后发现，爱，从来就是一件千回百转的事。 最浪漫的爱是得不到的。最浪漫的情话，是当哪个已经跟你分了手的人打电话来问：“你好吗？”你稀松平常地回答：“我很好。”而其实你还爱着他，你一点也不好。 男人伪装坚强，只是害怕被女人发现他软弱。女人伪装幸福，只是害怕被男人发现她伤心。 爱情，有时候，是一件令人沉沦的事情，所谓理智和决心，不过是可笑的自我安慰的说话。 爱情从来都是一种束缚，追求爱情并不等于追求自由。自由可贵，我们用这最宝贵的东西换取爱情。 因为爱一个人，明知会失去自由，也甘愿作出承诺。　　　　　　　　 诺言是用来跟一切的变幻抗衡。变幻原是永恒，我们唯有用永恒的诺言制约世事的变幻。不能永恒的，便不是诺言。诺言是很贵的，如果你尊重自己的人格。 爱是有安全感，又没有安全感。爱是一种震撼，也是一种无力感。爱是诱惑，也惟有爱能给你力量抗拒诱惑。爱是忠诚，可是爱也会令你背叛。 一个人负心，或许是因为他的记忆力不好。他忘记了，所以他能够负心；不是因为他负心，所以他忘记了。以前种种，他并非完全忘记，但他记忆力太差了，往事已经不再深刻，很快就被新的记忆取代，只记得新人的欢笑，忘记旧人的笑脸。　 爱和怀念是两回事。男人忘不了旧情人，必然是他在过去的岁月里，曾经伤害她，那一次的过失，他无法弥补。当明知不可挽回，唯一补偿的方法就是怀念，同时也用对她的怀念来惩罚自己。自以为是的深刻不过是自欺欺人的说话。　 懂爱的女人通常输得很惨。爱情本来就是残忍的，胜者为王。 　 感情可以转帐，婚姻可以随时冻结，激情可以透支，爱情善价而沽。是的，在这细小的都市里，这就是我们的生活。　 今天的长相厮守，只是尽力而为而已。最安全和最合时宜的方式，还是和自己厮守。 一个钱币最美丽的状态，不是静止，而是当它像陀螺一样转动的时候，没人知道，即将转出来的那一面，是快乐或痛苦，是爱还是恨。快乐和痛苦，爱和恨，总是不停纠缠。 　　　　　 所谓缘分，也和发明一样吧，都是源于偶然。爱情也是一种发明，需要不断改良。只是，这种发明跟其他发明不一样，它没有专利权，随时会给人抢走。　　　　　　 愈害怕失去的人，愈容易失去。愈想得到，就愈要放手。放手是很难的，但是别无选择。　 世上有很多东西是可以挽回的，比如良知，比如体重。但不可挽回的东西更多，譬如旧梦，譬如岁月，譬如对一个人的感觉。放弃一个很爱你的人并不痛苦，放弃一个你很爱的人才是痛苦。　　　　　　　 食物可以有标签，说明“请在此之前食用”。女人不是食物，青春是有期限的，忍耐也是有期限的，请在期限期满之前好好爱她，好好照顾她，因为她是逾时不候的。　　　　　 万物有时，怀抱有时，爱情也有时序。爱情有生、老、病、死。爱情总在不知不觉间过期。有一天，我们把它拿出来，才知道它最鲜活的日子已经永远过去。　　　　　　　　　　　 爱情中最伤感的时刻是后期的冷淡，一个曾经爱过你的人，忽然离你很远，咫尺之隔，却是天涯。曾经轰轰烈烈，曾经千回百转，曾经沾沾自喜，曾经柔肠寸断。到了最后，最悲哀的分手竟然是悄无声息。　　　　　　　　　　 有相逢就有别离，可是每个人都害怕别离。大家都知道，最后一次的别离就是死亡。我们口里说“天下无不散之筵席”，心里却舍不得喝掉手中的酒，还想再唱一支歌，再唱一支歌。你可不可以不走？~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

怎么样才能够深刻的了解自己呢？第一步就是为自己建立一份完整的个人档案。1.填写表格为你曾经做过的每一份工作准备一张表格，每一份工作，你都应该能够描述出：你所承担的特殊的责任和义务，例如，成本控制、营销稽核、销售管理等；你所拥有的管理经验 ，并注明你所管理的人数和你所取得的主要成果。依据我的辅导经验，以下几个地方你应该格外注意。任务：对于你所干的每一项工作，先用一到两句话对任务进行概述，尽可能利用数字来说明你的工作内容。例如，你作为销售代表你可以写到：“我的工作是管理销售区域内的78个代理店，每年为公司创造180万的销售收入。”技能：写出你完成工作所必须的专业技能，尤其要强调你通过工作所增长和自我提高得到的技能。例如上面那个销售代表可以写到“针对公司的新产品对所辖区域内的销售人员进行培训，通过加强培训，区域内销售业绩增长了15%。”关键成就：这是一个需要吹牛的地方，但要注意合理，同时每一项成绩尽量用专业化的语言进行叙述，并强调数字结果。例如，在我被提拔为公司财务部门主管的时候，我通过建立会计电算化系统，帮助公司实现成本节余15%。同时还应填写教育经历表、语言能力表、奖励与荣誉表为什么这样做呢？其实这样做的目的就是让你更透彻地了解自己，提高面试官对你的期望值。从事市场营销的朋友都应该知道，卖一件产品，最好的方式就是在说出产品能给客户带来利益的同时，还要强调产品的特征。你必须能够让面试官对你的管理能力有足够的信心，而管理能力是你综合素质的体现，首先你要发掘自己的管理能力，其次你才能够达到让别人看到你的管理能力，这个过程也是面试需要训练的过程。你要明白，即便你告诉顾客你产品的诸多优点，顾客也未必买你的帐，你最后的成功在于当顾客置疑你产品缺点的时候，你能够给它一个合理的解释，这个解释能够消除面试官对你是否适合就读MBA的一切疑虑。通过上述表格的填写，你应该能够总结出若干领域你最突出的特点：·我的最强技能·我最精通的知识领域·我个人性格最优秀的特点·我最擅长做的事·我最重要的成就2.将你的优势和未来职业相联系接下来你的工作是将你最优秀的一面和未来的职业(管理工作，确切的说是高层管理工作)联系起来。当然在这里我还要给你一个小小的提示，不同的学校对学员的性格和行为特征的要求还是有一定的差异，所以在面试的过程中，你务必要注意到这一点。MBA项目是目前我国高等教育中最市场化的一个教育项目，市场化的本质就是竞争。因此打造品牌成为国内各个商学院最为重视的一项经营活动(请允许我使用这个词，如果国内每一所商学院都能够将现有管理思维转变为经营思维，那么我们才可能拥有或者更多地拥有世界一流的商学院)。目前国内商学院的品牌塑造更多的是在建立或宣传自身文化和价值观念，如清华大学的“厚德载物”、中国人民大学的“实事求是”在广大考生中已经形成了深刻的印象。因此，在面试时，各商学院不仅注重考生的业务素质，而且注重考查他们的性格倾向和所持的价值观是否与该校的文化一致。校方认为，只有适应本校文化的学生才能在学习过程中获得最大的收益，也才能在校方给学生创造的发展空间中快速成长，同时只有认同本校文化的学生才可能成为商学院品牌塑造的贡献者。因此，可能同样一个问题，不同院校的面试官会欣赏不同的答案，究竟你是应该张扬还是内敛就要看看你报考院校的文化特征了。3.进一步的思考经过前面两个环节，你对自己以经有了全面的了解，但你仍要对下面几个问题进行深入地思考：·你具备哪些优势来说服面试官获得MBA入学通知书？哪些方面的实力、成就、技能和知识能充分展示你的管理潜质？你具有什么样的背景让你在众多的竞争者中独树一帜？·你应该采取什么样的措施弥补你的不足？通过思考你也许又会发现填表时没有觉察的东西，那么就写下来补充你的档案。