茅台管理岗考什么，烟草综合管理员岗位考什么证比较实用

安全工程师

往年的考试都是和公务员考试内容一样 如果是管理岗的话估计基础知识会涉及到你这个岗位需要的一些基础知识储备 面试也是一个不容忽视的环节

你想考哪的事业单位，一般考试都是公共基础加行测的，有些特殊职位需要专业知识，就看你选怎样的职位了。事业单位经常会有考试的。

一般事业编制招考都会有公告，里面会有需要考试的科目，如果这个没有的话，按照当地政府人事主管单位的规定，财务会计人员b类一般会考察会计综合知识（就是会计执业资格证书考试的那些内容再加上一些行政事业单位会计）和行政能力测试，财务会计人员a类一般会考察行政能力测试和申论，不过这个各个地方可能会有点小的差别，到人事主管单位的政府网上去具体查一下吧。

基本都是语文，数学。基本都是初中的。还有写作，应该是400字左右，占试卷分数的百分之十左右还有实事政治。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

一般是专技岗最高，管理岗次之，工勤岗位最低。专技是对应职称的，比如工程师、会计师、经济师。管理岗是对应处级、科级干部。工勤岗位就是工人编制了，没学历的一般都是工勤岗。

当然是专业技术岗位工资高啊楼上根本不懂 管理岗位比技术岗位差多了一般来说 事业单位有股级事业单位（最高管理人员就是一把手 他拿8级职员工资 其他管理人员拿9级职员工资，什么是9级职员？就是本科毕业转正后就是9级职员 ，如果走管理岗位 估计要一辈子拿9级职员工资了）也有科级 副科级事业单位 （同理最高管理人员一把手 拿7级职员工资）技术岗位呢？？技术岗位本科刚毕业就是初级 这个初级的工资就相当于8级职员工资了，如果你是研究生毕业，转正后你的工资比你的一把手还要高。而且技术岗位可以聘中级 高级。要知道高级技术人员的工资可是比局级的一把手还要高的。什么科长 部长的工资是远远比不上的。

事业单位考试和公务员考试不同， 并没有固定的时间，各个地市每年的招考时间和招考次数都不同，您需要及时关注吉林公务员考试网，了解诶相关信息。　　事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。　　事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。　　报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分

申论是必考的

重庆点睛教育告诉你，重庆事业单位管理类是考综合基础知识和管理基础知识，详细信息请查看我们网站相关栏目

你想考哪的事业单位，一般考试都是公共基础加行测的，有些特殊职位需要专业知识，就看你选怎样的职位了。事业单位经常会有考试的。

2020年贵州省中烟工业招录公告暂未发布，参照2019年贵州中烟招录公告，笔试为闭卷考试，考试时间120分钟，分机电类和综合类两个类别同时进行。机电类考试内容为“行政职业能力测验”(占70%)和“机电专业基础知识”(占30%);综合类考试内容为“行政职业能力测验”(占70%)和“综合基础知识”(占30%)。具体请以官方信息为准。希望能帮到你。

建议拨打贵州中烟工业有限责任公司官方客服电话详细咨询。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-03-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

2020贵州中烟的公告并未发布。参考去年的考试情况，贵州中烟的笔试内容根据岗位不同也有所不同。综合岗考试内容：行测+公基+申论机电岗考试内容：行测+公基+机电

这种企业考试我估计是找个人出题，也就是说找个教授或则直接电网里面找个人出题，所以你问谁都没什么更好的答案，技术工种可能会考专业

希望你搞清楚什么叫做酒店管理，我是过来人，这只是挂羊头卖狗肉的。不是你专业和证书读出来考出来就能在酒店做管理的，从基层做起，你有能力，行慢慢把你升级（领班—主管—经理），往往这个过程很漫长，5年，10年，甚至更久，如果没有能力和关系，一辈子都在底层吧。这是前话。当然你好学没有错，要学习也没问题：酒店品牌文化、餐饮运营、客房、前厅的书多看看。要做到学术有精专，不排除学得精的人（很多没有关系的都是底层开始的）如很多学得好做得好，像我们旅游专业的老师，讲课都很厉害，去酒店兼职经理，培训产品文化一节课下来好多钱。另外应您的要求，考什么证书：客房技能证书，餐饮技能证，前厅操作证，调酒证书，还有管理岗位证书，你可以去学校培训点问问。最后，你自己是市场营销的，这个专业进酒店不难，进去就是销售经理（实质就是销售员叫得好听点），这个销售刚开始很难，客户和生意都是要考自己慢慢积累的，要跟各部门混熟，打好关系。等做销售个2-3年，做的好了，只要你懂得前厅的基本操作，人际关系够好，转到前厅做大堂副理啊，大堂经理啊也还是有可能的，也许这个职位上对你来说就是酒店管理了吧。但是还是远远不够，大堂经理也只是管管前台的人和琐事，要面对客人处理各种投诉。真正的管理者是总监和总经理。

我也是过来人 但我还在读这专业 一般人听上去很好 但做起来难 你要有好的技能

你好！我同意二楼的看法····你首先要明白你是因为什么而喜欢酒店这个行业··因为这个行业看起来光鲜亮丽，其实舒适是为顾客的，不是自己的。所以如果你确定自己是因为被酒店管理中的科学管理手段和一些先进理念所吸引，并且你热衷于服务行业，不怕吃苦，那么你可以选择它。如果你确定我可以再帮你做分析，我是做酒店的。我的回答你还满意吗~~

我也是做酒店的那你是看你是想进高级别的酒店呢还是普通的小酒店。高级别的酒店你首先肯定要定位自己，自己喜欢做哪个部门人力资源 财务 工程 前厅 安保 客房 你进酒店之前就要拿到所需要的专业证件 最好有英语等级证。然后就是楼上各位说的我一样是那样过来的。除非你去外国留学，但回来也最多是做个主管

学弟学妹们，我是学酒店管理的，有在一家国企500多人的五星级酒店工作经历，首先我不发表对酒店这个行业的看法，我应该问的是：你为什么喜欢这个酒店行业？说出理由我再 告诉你 要学什么 ，考什么证？其次 你是什么学历？我好帮你分析。

人资管理考试用书：《企业人力资源管理师》常用法律手册 《企业人力资源管理师》基础知识 《企业人力资源管理师》 等级（1-5） 《企业人力资源管理师》等级（1-5）考试指南人力资源师报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经培训取得结业证书。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。 （3）本科学历，工作5年。 （4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。 （5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。高级人力师（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

人资管理考试用书：《企业人力资源管理师》常用法律手册 《企业人力资源管理师》基础知识 《企业人力资源管理师》 等级（1-5） 《企业人力资源管理师》等级（1-5）考试指南 人力资源师报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经培训取得结业证书。 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。 （3）本科学历，工作5年。 （4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。 （5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。 高级人力师（具备以下条件之一者） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书； （3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书； （4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

证书是不分专业的，如果你想考的话就可以考，但是不是意味着你是人力资源专业就相当于拥有了这个证书。

首先要达到报考条件，可以从最基本的人力资源管理助师考起，详细情况可以HI我

人力资源师 人力资源法务师 HR经理人

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