茅台董事长属于什么级别干部，阜矿集团董事长是什么级别

厅局级

副省部级

刘亚楼是军事干部开国上将，应该是部级干部，行政级该是5、6级吧

同问。。。

遵义的书记级别高了。遵义是地级市，他的书记是高配的，贵州省委党委员的。而茅台只是贵州国资委下的省属国企，行政级别不高的，最高只能到副省级的

王华元是原浙江省委常委、省纪委书记；因此其行政级别是副省部级。

九级再看看别人怎么说的。

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就是北清路那个北分厂吧？前几年都要倒闭了，员工裁了不少，从组后到底算不算国企很难说了，而且周围干跟他一个产品的小仪表厂特别多，说实话比远东仪表差远了。看个人吧。

董事长，整个公司都是他的

正厅级别待遇。茅台股票是中国A股市场价值投资的典范，长期是沪深两市第一高价股。2018年，茅台市值最高突破万亿，成为全球市值最高的烈性酒公司。当前，茅台集团正在积极响应国家“一带一路”倡议，大力布局海外，致力于打造具有世界影响力的千亿级酒类投资控股集团。茅台集团是行业内唯一连续十年发布年度社会责任报告的企业，连年荣获“履行社会责任五星级企业”荣誉，两度蝉联中国慈善领域最高政府奖“中华慈善奖—最具爱心捐赠企业”等荣誉，成为民族品牌在企业社会责任中的领军企业。

韩培俊为副厅级，水务集团是国资委监管的企业，属于国资委副职级别，天津为直辖市，是正省级行政区，天津水务集团总经理就是副厅级干部级别。韩培俊，男，1960年8月生，汉族，天津人，1985年12月入党，1983年8月参加工作，大学文化，EMBA硕士，正高级工程师。2011.05- 天津市城乡建设和交通委员会副主任任免信息2015年12月，任天津水务集团有限公司总经理。

不属于行政干部没有级别，中字开头的大型国有企业党委书记才是副部级。阅读延展：行政级别：中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。袁仁国，男，汉族，1956年10月生，贵州仁怀人，中共党员，研究生学历，高级经济师，中国酿酒大师，国务院特殊津贴专家。现任贵州省委委员，中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司董事长、党委副书记，贵州茅台酒股份有限公司董事长，贵州茅台学院院长。1974年4月参加工作，先后当选为贵州省政协第八、十届委员会委员，贵州省第九届、第十届党代会代表，贵州省第十届人大代表，中共贵州省第十、十一届委员会委员，第十、十二届全国人大代表，中共第十七次全国代表大会代表。1995 年被评为贵州省十大杰出青年，2008年，遵义市“15851”人才工程第一层次人选，2011年度中国最具影响力的企业领袖等荣誉称号。

总经理属于企业的高管，不属于任何部门。总经理所在的办公室称为“总经理室”。

董事长的英文是chairman (准确的说是chairman of the board)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。president和ceo的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免president和ceo等最高权力，但他从来不掌握行政权力。 chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（member of the board）和监事（member of the board of supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。

严格的讲公务员分科员、副科、正科、副处、正处等，祥见《公务员法》。但是基层分级太多，所以出现了股，如县长为正处，副县长为副处，县建设局长为正科，副局长为副科，下面的科室（或股或办公室）只能分股，否则只能是科员一个级别了。有些工作人员不是公务员，分定工和半定工。

【正股级】：是干部序列中较低的职务级别，《中华人民共和国公务员法》中有此概念和定义，一般出现在基层公务员，属于一种规范的职务称呼。属于第十一级干部。【正定级】：定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。正股级是干部序列中较低的职务级别，所处位置是:科员、股、科(乡镇)、处(县)、厅(地、市、局)、部(省)、总理。正股职一般包括:1、县(市、区)纪委各职能室副主任、纪检监察员。2、县(市、区)组织部各科科长、组织员。3、县(市、区)宣传部各科科长。4、县(市、区)统战部各科科长。5、县(市、区)各正科职调协部委办局中层正职(政府序列)、副科级局副局长。6、乡镇党委、政府中层干部正职等。7、乡镇学校、卫生院正职干部等。【转正定级是异地调动必备条件】1、“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。2、中国北方人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。3、“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。4、毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档案”，将导致干部身份无法获得。“到外地工作别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，一旦有更好的就业机会，可以顺畅地完成衔接。