茅台集团校园招聘条件是什么，我们公司要去学校招聘应届毕业生请问院园招聘需要准备什么东西

首先要跟学校沟通，确定时间地点，提前在学校网站或者校园内发表招聘信息1 公司简介（包括基本信息，发展情况等）2招聘条件（岗位，专业要求等）3确定工作的各种情况 待遇 地点 发展 什么的最后是一定要熟悉 毕业生可能问你很多问题 要答得上

您好： 是的，我司只招收毕业2年之内的大学生。如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

毕业两年 可以考研了限制 那就得看学校的具体要求了 没各学校要求不一样的 有的学校除了加试 没有其他要求 这你就得自己找了 关键是找你要考学校的招生简章中国研究生招生信息网 你百度下 教育部的网站 上面全是你要的信息

1、三大运营商一般喜欢招聘公告中说明，具体可以查看招聘信息；2、三大运营招聘分为社会招聘和校园招聘，社招面向在职人员有相关经验者，校招是应届毕业生；3、2018三大运营校园招聘于每年下半年陆续开始发布的4、广东移动招聘的职位多有财务分析、新闻宣传、综合文秘、市场营销策划、经营分析、移动互联产品运营、全业务维护支撑管理、系统开发与维护、业务系统维护、网络优化管理、网络工程建设、网络维护管理等，不同单位其具体职位需求不同。5、像电信招聘专业多以计算机、软件工程、通信工程、电子信息、信息工程、计算机网络等专业为主6、联通校招专业多要求：计算机类、物联网类、电子通信类、市场类、数学统计类、管理类、财务类等相关专业

你好，你是属于3+2专升本的学生吧？这样的话本科证是属于统招本科毕业证的。你的话不需要存在任何顾虑，直接投简历应聘就可以的！建议你应聘之前提前把改招聘单位，以及所要应聘的岗位大概了解一下。这样在面试的时候会有一定的优势。说话要有自信，对视每一个面试官，面带微笑，你们应届生就算面试不合格也要积累经验，你可以把重点放在工程上面，先不用关注结果，这样就不会紧张了。预祝早日找到一份理想的好工作！

你纠结，其实不需要的，直接报就好了，反正会录取就会录取，不会的就不会了。你就说你是本科，机会就是给自信的人

你好！符合啊 ，你管他那么多，大胆的去面试，要有自信，上不上也给自己一次机会是不？靠的是能力，那是表面的东西，只要你肚子里有墨水，怕啥？如果对你有帮助，望采纳。

山东省农村商业银行2020年度高校毕业生招聘在省联社信息科技部及全省15个市设置招聘岗位(青岛招聘工作自行组织)，应聘人员请根据本人生源所在地选择相应市辖内的意向单位，并具体到相应农商行。报考省联社信息科技部不受生源地限制;生源所在地在山东省外的毕业生根据个人意向报考。2020年山东农商行校园招聘条件(一)国家统招的普通高等教育全日制本科及以上学历毕业生，毕业时间在2018年6月之后，且能在2020年7月底前获得国家认可的相应学历毕业证书、学位证书。山东省农村信用社联合社信息科技部限计算机相关专业(专业目录见附件2)毕业生报考。(二)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。(四)具有良好的综合素质，认同农商行企业文化和发展价值观。

一般联通考试都是只有两项了，笔试面试了，如果你竞聘的前台，只要形象好，那笔试就不是那么重要了。而笔试主要是看你的字迹怎么样，对问题的看待及处理方法，最重要的不要空着，忘记说了联通笔试基本上都能通过了，这都不是问题的关键了，这你可以放心了。最重要的是面试了，我去联通的时候，有三位面试人员提出问题：1.自我介绍2.为什么选择联通？3.你有什么优势？有何不足？4.你认为联通与移动相比有什么优势什么略势？然后就让回家等消息，说是两周之内。不过一般一周之内就会答复了（当然如果没录取就不通知了）

中国联通一般每年会进行一次校园招聘，详情如下：招聘对象:全国高等学校当年应届毕业的全日制本科生，硕士及博士生;海外留学生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。招聘岗位:按当年中国联通集团公司总部及各分子公司校园招聘计划，包括但不限于：技术、市场、综合支持等岗位。笔试面试:由中国联通集团总部及各分子公司自行组织笔试面试。对进入笔试和面试环节的同学，各用人单位将通过电子邮件或短信等方式进行通知。签署三方协议:中国联通集团总部及各分子公司将根据笔、面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。签署三方协议的具体时间，由各招聘单位根据各自校园招聘进度确定。

最近中国联通正在招人，下面是一则相关消息。天津欧亚数控技术学院与中国联通合作诚聘以下人员：客服中心代表要求：1.女性2.17~28周岁3.户籍：不限4.听力正常5.普通话流利6.身体无残疾7.无传染病8.高中或同等学历（如条件特别有约的，学历条件可放宽）工作地点：北京具体详情：登陆天津欧亚数控技术学院网站进行咨询或报名

校园招聘主要有两种形式：现场招聘会和专场宣讲会。现场招聘会有点类似在职的招聘会，众多企业入驻，学生投简历面试；后者则是在约定的一个场地，由企业召开单独的宣讲会，学生听完有兴趣的话可以留下来做进一步沟通。“百城招聘网”希望回答能帮到你~

付费内容限时免费查看回答1、确定招聘计划 收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员 2、取得校园招聘资格 首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的招聘资格，最后要确定校招日期。 3、发布校园招聘广告 包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等 4、宣讲会/双选会准备 提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学生。 5、校招宣讲PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。6、校园招聘面试简历筛选、笔试、面试。7、校园招聘录用宣布录用、发放offer、签订三方。 8、学生报到工作约定报到日期、报到人员、报到车次。

2010年10月28号，在体育馆举行了中航工业集团专场招聘会，昌河飞机作为旗下公司也展开了招聘，招聘约15人。接着，今年三月，还有南昌航空大学春季双选会，涵盖本科生和研究生，这时企业也会更集中，场面会更大，敬请期待！！

一般就是参加宣讲会，然后投递简历，之后等面试之类的吧

网申、等通知、面试通过、最后录取，现在可以准备简历啦～模版可以在wps上找，有专门针对秋招应届生的简历。