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茅台销售公司考什么都不是生活,茅台集团销售代表待遇如何

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1,茅台集团销售代表待遇如何

现在别去了,茅台厂都快不行了待遇肯定好不了,
伊利液态奶事业部营销代表基本工资刚进去2500左右,有销售指标可靠,被解聘的人少

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2,销售酒的行业好吗

自信准备充分把握好机会。
做酒行业~做的好的话~有很大发展空间的~你知道全中国多少白酒销量么~
做渠道好些。

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3,有没有贵州 中创环保公司怎么样

有啊:那公司不错的,待遇什么都很好,再看看别人怎么说的。
贵州远达环保工程有限公司贵州新顺环境保护有限公司贵州中创环保有限公司贵州天乙环保有限公司贵州恒旭环保有限公司贵州星云环保有限公司贵州华源环保科技发展有限公司贵州卓业环保工程有限公司贵州亿环环保有限公司贵州楚天环保有限公司

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4,有听过魏桥铝电公司的吗这个公司怎么样我是学机械的进去作

你好,我就在魏桥电厂工作,也是学的机械,一般进电厂机械的就是干检修,铝厂对身体不好,最好不要去,发展还得看自己了,工资待遇还可以,专科以上的话一般3000多,这几年发展快需求人比较多。
滨州魏桥铝电是属于山东魏桥创业集团 ,总公司位于邹平。发展前景民营企业家族式管理 对于电解铝 这个重污染的行业 对身体危害很大 楼主慎重考虑哦!定居邹平是个不错得打算 全国百强县

5,人力资源中介公司 业务员主要干什么

这要看你公司主要做那些项目,比如人力资源外包啊 涉及到社保啊 招聘啊 培训啊 只要是有需求的单位都是你的客户。做业务主要是找客户啊,你的满腔热血到时可能还不够用啊
我在保险公司工作 你是说应聘吗?应该是业务员吧如果在正规公司应该不会是骗人的我qq14664560如果有什么可以加我吧.应该稍微懂那么一点点
希望有人帮我解答下,分析分析 有什么技巧 或该怎么做。 其实你有些偏激了,你的工作很神圣,想想现在有多少面临失业的人,有多少求职的大学生,而
人力资源中介公司主要是和企业合作,为企业输送劳动工人,而业务员就应该是拓展中介公司的资源,无论是人员资源还是企业资源,最好能和一些学校达成协议,这样的话工人来源就比较富足,为以后和企业合打下良好的人员基础。

6,销售人员的招聘为什么要求都不高

销售这个岗位,首先,流动性比较强,大部分职场新人会从销售开始做起,但真正能在这个岗位一直晋升的人并不多,原因在于你有没有头脑,你能不能吃苦,很多人做销售,但找不到门道,于是不是自己放弃,就是被淘汰,然后公司只好再重新招聘。 然后,销售这个岗位,最需要的是年轻人的热情、冲劲,当一个人真正的成熟起来,他可能已经被社会磨得没有那个热情了,所以大部分招的都是年轻人。 还有一个问题,销售的培训工作,有些时候需要动用到“洗脑”,年轻人,没什么社会经验的,学历比较低的,洗脑成功率也比较高。 销售这个岗位,不拼命的话,你挣不到什么钱,而且一开始肯定见不到钱,能熬过前期的话,完全熟悉行业和业务之后,懂得交流之道,有了自己的客户资源,总之就是脑子够灵活的话,薪酬还是很客观的,当然我说的是正规公司。 公司一般招聘销售岗位要求都会放的比较低,因为应聘的人很少,条件放低的话,投递简历的人会更多一些。 差不多就这些吧,说的有点乱。

7,一般公司里边的销售岗位会有保底的底薪吗如果没有底薪那不是

有底薪提成低,没底薪提成高。看你自己了,像我们做事喜欢找不要底薪,但是提成高的。工作比较自由,提成高就可以了
一般公司里面推销岗位会有保底的,如果没有底薪的。他的提成是很高的。这两个要看你怎样去选择你选择保底还是选择提成。选择提成的。工资可能会高一些。如果没有底薪。你的生活。没有保障但是这是一个竞争的时代。没有底薪你要去。抓住一个挣钱的机会。去向。顾客推销你的产品,或是你所推销的东西,这样你会有很好的收入,也会受到人们的喜爱,因为你推销的东西让他们认可。他们会。再去去你那里购买。所以你要看你所选的是有底薪还是。加提成的。
一般公司里边的销售岗位,有保底工资即基本工资的,销售岗位一般分内勤外勤之类,内勤即在公司总部负责接客户电话之类,收集各分销售占的销售情况,外勤人员才是到外面各地摧销产品,根据销售额来提成,这种有底薪但很少,主要还是靠销售业绩的!
我个人认为没有区别。比方说,你的底薪是一千元,另外加提成;再说:你的保底工资是一千元,其他按绩效考核。说来说去,还是一千元。
任何工作基本都有低保,只是很低。如果花钱大手大脚的,可能连生活的一半都不够,所以还需要自己多努力。要不真可能养不起哟
我个人认为没有区别。比方说,你的底薪是一千元,另外加提成;再说:你的保底工资是一千元,其他按绩效考核。说来说去,还是一千元。
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