茅台葡萄酒待遇怎么样，茅台习酒营销代表待遇如何

1800+提成

伊利液态奶事业部营销代表基本工资刚进去2500左右，有销售指标可靠，被解聘的人少

不同公司的给的就不同吧，像我们融生给的底薪和提成点都比较高，反正我是很满意的。

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任何一行的销售都有好和坏,比较感性的人适合做红酒的销售,因为红酒是一个让人有遐想的东西

来北京吧,,我给你介绍一家,,

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如果你考了WSET之类的专业资格证书，达到2级甚至3级，那么作为销售会被很多葡萄酒零售公司培养，前景也是不错的。当然要考到三级大概要花费2万余元的学费。如果没有证书，跟一般的销售人员搞客情推产品，就得看供职的企业对葡萄酒经营是否有经营，货品是否符合市场需求，客户定位是否准确了。

作为红酒业务员首先了解各种红酒的特点，有什么作用，比如说红酒中有好多对身体有抗氧化作用的生物活性物质，多喝红酒对身体有好处，还可以延缓衰老等；其次了解红酒的价位，因为消费者的消费层次有差别，这样就可以根据消费者的不同需求进行介绍了。但是注意在服务中不要忘记微笑是少不了的。

还不错吧，只要打开客户市场就好了，现在红酒市场太杂乱了，大部分是进口酒，也辨不出真假，所以你首先选择好一家有前景的发展公司，只要你爱好红酒，肯定能干好的。我之前一个同事就在卓雅轩工作，待遇挺好的

算法没有合理不合理的。 说白了，你讲的里面唯一的变量：任务1万元。 你卖的红酒档次怎么样、当地市场怎么样、客户怎么样，任务一万高低与否。这个是最根本的。 你要是认为，1万有信心完成，那就做。连1万都完成不了，不要干了。 比如你卖了9000，只有800快，9000给你们老板赚太多，你拿得太少。 建议一下：底薪很低（800）或者不要底薪。提成要高，卖多少就提多少。 比如： 任务一万，最低要求6000. 完成：6000到10000的，底薪800，再加完成业绩的多少比例为提成。 超出10000的，底薪加10000以内的提成，和超出部分的更高提成。

酒水行业特性：进入行业门槛低，产品推向市场难度大。需较强的娱乐社会经验及较强的心理承受能力。原则：试用期（1-6月）：中等底薪+中等奖金+低提成。 开拓期/成长期（1-2年）：低底薪+高奖金+中提成。 成熟期/业务维护期：低底薪/无提成+0奖金+高提成。奖金：用于经理级以上中高层对员工的主观考核，主要以员工的工作努力程度，及业务开拓水平为标准，而不是以业务开拓成果为标准。提成：以客观成果为评断标准。酒水业务行业人员，培养难度较大，需要业务员自身很好的业务底子，另外还需要在这个行业里面去摸清各种规则。所以，注重招聘的时候，更重要的是能留住好的业务苗子，不要让他们在最开始因为自身经验问题觉得收入低而对酒水行业失去信心，从而离开。

我是做瓜子业务的 走的是ktv酒店这些渠道 我都是这样走的 我先通过服务员啊 促销员啊 找到负责人的电话 然后再约定时间见面洽谈 葡萄酒主要的费用就是陈列费 堆头费这些啊 看厂家愿意出多少费用支持 我们是没有费用的 而且我都是做现结 不过我们的产品是休闲食品 而且你们可以通过服务员做促销 说收集瓶盖可以换钱这样的