造一茅台多少钱一个月，贵州茅台普通员工一个月多少钱

3000到5000左右

支持一下感觉挺不错的

好多款，分年限， 53度茅台80年珍品酒规格：500ml零售价：42998.00 53度50年珍品茅台酒规格：500ml零售价：6998.00 53度30年陈茅台酒规格：500ml零售价：4598.00 53度15年陈茅台酒规格：500ml零售价：1998.00 53度茅台新五星规格：500ml零售价：680.00 53度茅台收藏酒(申奥)规格：500ml零售价：498.00 53度茅台收藏酒(足球)规格：500ml零售价：498.00 53度茅台收藏酒(入世)规格：500ml零售价：498.00 43度新飞天茅台酒规格：506ml零售价：412.00 38度飞天茅台酒规格：508ml零售价：369.00

好酒，四十四年了。

说实话，有价无市，68年的茅台到现在已经43年了，这种瓶子以过去的密封工艺来说这瓶酒已经过了保质期了。要买也就是买个噱头，没什么实际价值，市场价在1-2万之间

是不是贵州茅台 能卖几十万

截至2021年11月17日，飞天茅台市场价为每瓶2630元（参考价）。虽然贵州茅台酒市场建议零售价为1499元，但想买到一瓶官方价格的飞天茅台，除了拼手速、拼会员指标以外，只能靠运气。2021飞天茅台市场价多少钱一瓶？截至2021年11月17日，飞天茅台53度酱香型白酒500ml每瓶价格为2630元（参考价）。对于茅台酒价格的下跌，市场人士认为，可能是受疫情影响，也可能是跟茅台取消“拆箱令”的消息有关。所谓“拆箱令”是指2021年年初时，茅台公司要求茅台经销商要80%开箱售卖茅台，且箱子要回收。一个月后，拆箱政策升级，拆箱比例从80%调整至100%。2021年8月，茅台酒的拆箱政策又扩大到精品茅台和牛年生肖茅台等。飞天茅台酒建议零售价为1499元/瓶飞天茅台酒，贵州省名优特产，是世界三大蒸馏名酒之一。贵州茅台酒市场建议零售价为1499元，出厂价969元。得益于贵州茅台镇独特的地域环境和特殊的酿造工艺，飞天茅台酒具有酱香突出，酒体丰满，回味悠长，富有层次感的特点，是中国酱香型白酒的代表。贵州茅台酒香飘世界，得到全世界广大茅粉的喜爱。但是想以1499元的官方价格购买一瓶飞天茅台，“除了拼手速、拼会员指标以外，只能靠运气”。

这也要看你租什么样的房子，有花园小区也有城中村差别很大的。吃的也是差别很大。如果租城中村的话一个人租一个单间大概就350到450之间，每天吃快餐最低标准20块差不多了，再加上出去坐公交车什么的大概一个人1500差不多够了。但这是很省的方案了。

广州租房子很看地段，越秀区等市中心区域，两房一厅要2000多以上一个月，海珠区也要1000多。当然广州也有很多合租的或者是城中村租单间的。广州的交通很发达，公交是2元全程，地铁是分段计算的。广州吃也不贵，从5块钱一个盒饭到几万一桌的大餐都有。买衣服广州有很多服装批发市场，会非常便宜；大商场，国际名牌也很多。

要看你租的房子是怎么样的啦？如果你一个人的话房租基本可以三百五左右。没有家具厨具的话你自己要在外面吃饭的话。算起来一天消费至少要15元左右。一个月一千就是比较合理咯。

单单伙食费每天就起码要12元。虽然最便宜的快餐有5元，一般的都是6元起步。租房普通的也要300以上。交通大概100，电话费50.这是最低的固定支出了。另外的开支不算在内。楼上有人说500，我不知道每月500在广州是怎么用的。呵呵

看你自己了 物随人变。一般就一千多

这个制酒工一个月估计得有几千块吧

1、无经验在2000——3000元/月；经验在三年及以上的，5000——7000元/月；如果有加班，加班费另算； 2、加班费标准为，平时加班为1.5倍工资，双休日加班为2倍工资，法定节假日加班为3倍工资；这个加班工资，是额外支付的1.5、2或者3倍； 3、法律依据《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规》 1．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。