在茅台卖酒一个月能有多少工资，卖酒的业务一般提成有百分之几

我以前在酒吧上班都是提成百分之十的利润

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咨询记录 · 回答于2021-12-05 贵州茅台酒一个销售人员一个月工资能拿多少年底薪加起来能拿多少 贵州茅台酒股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有50位圈友现身分享，根据网友分享统计，贵州茅台酒股份有限公司平均工资为8491元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，32%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，贵州茅台酒股份有限公司年终奖平均45823元。 贵州茅台酒股份有限公司员工分享说：每年发春节福利物资，什么米面油之类的，数量不少，够一家人吃了，五险一金是正常交，就是没有加班工资，不过也不经常加班，下班基本上就离开公司了，其他就没什么特别的了。

1个左右。。。。。。。。。。。。。。。。

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贵州茅台员工人均年薪31万，这一薪资在白酒行业处于第一的位置，就算在全行业比较也是属于高收入的水平。 根据有关部门的统计，在白酒行业中，2020年员工人均年薪上，19家白酒上市企业中，贵州茅台排名第一，员工人均年薪为31.04万元，是排在末位企业员工人均年薪的6倍多；泸州老窖则以29.33万元排名第二，水井坊、古井贡酒分别以25.61万元、24.69万元位列三四名。 茅台高级管理人员实行年薪制；中级管理人员实行准年薪制；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制。而且真实薪资到手也确实高于同行，甚至可以说是比大厂还香，比体制还好。茅台这样的企业只能是独一无二的，只有贵州茅台镇这个地方，只有这个地方特有的地理气候和自然资源，才能产生茅台这样的酿酒企业，即使是同样的粮食，同样的酿造方法，同样的工程技术人员，同样的工人，把茅台的生产流程原样搬到其他地方，它就是生产不出来茅台这样的白酒。所以，茅台的唯一性，确定了它只能在贵州茅台镇生产、发展和壮大，其他地方只能是它的销售地和消费地，想学它是没有出路的。 进茅台，竞争比铁饭碗还激烈想进茅台也不容易，因为茅台酒厂就连招个一线操作工，都大把的人上，在当地，在茅台工作比编制内的都香。毕竟茅台的工作时间：一年只工作160天，年薪23万，有半年时间可以躺平或者干点别的，别说996了，连955都不用，这薪水这算下来的时薪比大厂都高。当然，没两把刷子也进不了茅台。就算是做基层工作的茅台人，学历都是一水的重点大学和海归，好多还是研究生。之前就有学霸分析过：“与其进北上广飘摇，不如在茅台镇醉倒”。

茅台特保工资多少，这个工作是在3千~3千5元钱，有的地方也许高一些，工资没有名确定下来。

茅台特保工资是不一样的，看你有几年工龄。再看看别人怎么说的。

现在的会所里面有工资拿的人很少~~主要看你问的那家档次怎么样越高档的一般没有工资或者少的可怜！ 但是提成就很可观了。而且客人的质量很高还可以有小费拿但是基本上都是女的好做一些。 陪他们喝俩杯的事情很常见毕竟你卖的是这个吗！！ 习惯就好了。 建议你去找个好一点的地方但是注意不要让虚假广告骗了现在找公关的广告到处都是哦。祝你工作愉快

有好有坏啦 情况要具体分析具体说明啦 我估计在上海肯定不止吧 但是如果你去了农村估计800都没有吧 你要具体分析啦那应该还是能拿啦 有什么不敢相信的啦 告诉你青春饭啦 你吃10年之后还能做什么？肯定做不了了吧 那到时候你又能再做什么呢？所以平均下来你以为真的很多吗？

勤奋是最重要的.要做好业务靠腿勤嘴甜.起初不是靠技巧,这样会走偏.建议腿勤多跑,多聊,多服务,还有可以跟一个老业务,吃点亏没什么,上手快.

一年1000W差不多

茅台这么火爆，茅台酒厂有必要把钱让外人赚取吗！？

月薪2000多万？你信吗？能花了吗？会花吗?反正我是不信！

你好！地级333个; 也占不了这么大的市场吧,利润将近70亿,大连的总代理一天赚100万,也就是3，县级2862个>,估计也就是占茅台总利润的二十分之一;省级34个,不过要是能代理茅台,有很大的夸大.65亿,一年就是36500万茅台年销量将近100亿,大连虽说是二线较强城市,确实发啦,,,夸张成分,<如有疑问，请追问。

2000左右,有底薪

这个与提成比例有很大关系，饰品属于高利润行业，0.6%，说实话，少了点。一般的工资就是=底薪（很低）+提成，提成是根据不同的行业不同的公司有不同的提成计算办法，就是有不同的提成比例，这个提成比例很关键，直接关系到你的整体工资的高低。

对于楼上的复制我直接无语，说的是有道理，但是楼上你真的知道什么是业务员吗？？ 简单的说，业务员就是做业务的人员，在单位里面地位可高可低，工资可高可低，全看这个企业在权衡发展和内控的选择上面，说白了，企业要发展，业务肯定是当先，业务员是整个业务战的先锋！没有业务员，这个企业就像死了一样，没有任何生机，国企除外，但是我也相信完全市场化了之后的中国，国企的竞争力将会变得非常低，满身的肥膘将令他们在国际竞争中步履蹒跚。 业务员的工资=底薪+提成，且往往底薪很低，800-1000左右，提成是业务员的收入主要来源，这也看业务员的业务能力，能跑能拼的有方法的往往工资较高，能力较差者往往每月刚刚好三位数。 超市卖品业务员也一样，整天需要往外跑，以业务谈成率为考核指标，底薪也往往较低，而业务量较大的话提成往往可观。

每个公司都有保底的.就是基本工资+提成. 你0.6%这个是什么提成啊.1%都没.完全就是在忽悠你们.最基本的公司都有960RMB的保底.加2%.或3%的提成.好点公司5%.10%.15%都有....

说实话，做业务的没有哪一行好赚钱或者赚钱多，任何一行都有做得很NB的业务员，也有很多做得不好的业务员，赚钱多少跟行业关系不是很大，决定因素在于你自己。同样，任何一个行业也有发展好的公司和发展差的公司，如果真像你说的食品行业的业务员工资这么低相信没人会去做食品业务了，那食品行业还怎么做下去？！所以不是食品行业的业务员不赚钱，那问题在哪里？ 根据你说的情况分析存在二种可能： 第一种可能是你们老板太抠门，底薪低还说得过去，因为做业务本身就是靠提成吃饭的，没有哪个业务员会看着底薪去做，但是提成也低的话那问题不是你们这个食品的行业不赚钱，而是你们公司老板太抠门，如果是这个原因，你可以换个食品类的公司看看； 第二种可能，你说公司老业务员一个月都只能拿1500，首先问题你是到这个公司肯定时间不长，这个你所谓的老业务员到底是不是真的老业务员你有没有核实？另外你所谓的老业务员的标准是什么，是比你早几天就是老业务员还是做了一年半载的业务就是老业务员？！真正评价业务员资格是否老的一般标准是三年，如果三年都没做到根本没资格说是老业务员。如果真的是老业务员一个月还只能拿1500，只能说明一点，这个老业务员能力不咋滴，而且胸无大志，1500一个月还在这公司龟缩这么多年。另外你所说的他在你们公司业务能力最强，你首先得衡量下你们公司的业务都这行多长时间了，如果都是些新手或者入行不久的业务，你们肯定觉得你所说的老董比你们能力强，但是你现在问的不是什么公司赚钱，而是什么行业赚钱，所以如果你要比较行业跟行业之前哪个赚钱，首先你就不能把眼光仅仅局限于你们公司的业务不赚钱就否定整个食品行业的业务也不赚钱，建议你可以考察下其他的食品公司老业务员，看他们赚不赚钱，看其他公司跟你们公司的老董差不多资历的人是不是也像老董一样一个月都只1500，相信结果肯定不是这样。如果真是这样的话，你随便换哪一行的业务，做得再差月薪也不只1500的。