正常茅台工资多少，法语外派非洲待遇

大部分政局比较安定的国家，刚毕业的，第一年10到15w吧 现在不值钱了 相对动荡的 补助会高一些 但是基本工资差不多这样 第二年开始 能有20w吧 就算还挺好的了 环境比较艰苦 但是个人小环境还是不错的 像有些人说的 茅台当水喝 也不是吹牛 看你个人选择吧

茅台不仅以其破千元的股价成为了资本市场的一大奇迹，它更是我国非常著名的白酒品牌之一，能够进入茅台这么一个稳定、名声大且收入也很不错的企业是不少求职者的梦想。而茅台也是公布了其最新的招聘计划，预计将在2022年面向全社会所有符合要求的人群中招聘80名管理、生产人员以及793名工人，这么多的岗位给出的平均年薪也是达到了非常有诚意的13万元 ，让不少网友看得都心痒痒。那么，想要把握此次机会、进入茅台工作的话，究竟需要满足哪些条件呢？高薪茅台，对于学历有基本要求在现在的职场上，学历是一块必不可少的“敲门砖”，而茅台在招聘这块对于学历自然也是毫不含糊。根据其发布的招聘公告来看，对于普通的求职者而言，哪怕最不需要文化知识的制酒工及制曲工，门槛都达到了大学本科及以上。而对于退役军人的要求则相对要低那么一些，只需要大专及以上就能满足要求。看来这个年头，对于普通人来说，想在知名大企业谋求一份稳定的工作，最差也得给自己弄个本科学历了。全面发展，应聘者体测必须达标除此之外，在茅台的招聘简章中还有一份专门的体能测试，这在一般的招工中可谓是相当罕见。在招聘流程中，好不容易在笔试关卡中过五关斩六将的各位求职者们还必须通过体能测试。其测试的内容就是我们大多数人学生时代都很讨厌的长跑，男子1000米跑、女子800米跑，都必须4分30秒内完成。看来茅台对于人才的选拔不仅仅只局限在学历和业务知识上，其对于员工的身体素质也是非常在意的。

很正常， 茅台镇的散酒卖25元一斤。

那楼主就不用冬天逮兔子 了 也不用逮家巧了

那就再也不卖粮食了。留着家吃，每天只是吃肉。

10块的话，公务员的工资会上涨千八百的，物价会让普通老百姓活不了的

贵州茅台员工人均年薪31万，这一薪资在白酒行业处于第一的位置，就算在全行业比较也是属于高收入的水平。 根据有关部门的统计，在白酒行业中，2020年员工人均年薪上，19家白酒上市企业中，贵州茅台排名第一，员工人均年薪为31.04万元，是排在末位企业员工人均年薪的6倍多；泸州老窖则以29.33万元排名第二，水井坊、古井贡酒分别以25.61万元、24.69万元位列三四名。 茅台高级管理人员实行年薪制；中级管理人员实行准年薪制；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制。而且真实薪资到手也确实高于同行，甚至可以说是比大厂还香，比体制还好。茅台这样的企业只能是独一无二的，只有贵州茅台镇这个地方，只有这个地方特有的地理气候和自然资源，才能产生茅台这样的酿酒企业，即使是同样的粮食，同样的酿造方法，同样的工程技术人员，同样的工人，把茅台的生产流程原样搬到其他地方，它就是生产不出来茅台这样的白酒。所以，茅台的唯一性，确定了它只能在贵州茅台镇生产、发展和壮大，其他地方只能是它的销售地和消费地，想学它是没有出路的。 进茅台，竞争比铁饭碗还激烈想进茅台也不容易，因为茅台酒厂就连招个一线操作工，都大把的人上，在当地，在茅台工作比编制内的都香。毕竟茅台的工作时间：一年只工作160天，年薪23万，有半年时间可以躺平或者干点别的，别说996了，连955都不用，这薪水这算下来的时薪比大厂都高。当然，没两把刷子也进不了茅台。就算是做基层工作的茅台人，学历都是一水的重点大学和海归，好多还是研究生。之前就有学霸分析过：“与其进北上广飘摇，不如在茅台镇醉倒”。

和他好好谈谈，听听他的意见，别因为钱把家丢了

幸福是什么？其实幸福没有绝对的答案，关键在于你的生活态度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。一直以为感受幸福是件很困难的事，那是一种灯火阑珊处的境界。经过岁月的流年以后，才明白，幸福其实很简单，只要心灵有所满足、有所慰藉就是幸福。 健康的活着就是一种莫大的幸福!!!幸福是什么？其实很简单。一杯淡水，一杯清茶可以品出幸福的滋味；一朵鲜花，一片绿叶，常常可以带来幸福的气息；一间陋室，一卷书册，可以领略幸福的风景。幸福不仅在于物质的丰裕，幸福更在于精神的追求与心灵的充实,幸福是一种感受，一种意识，是柔风拂面的惬意，是玫瑰盛开的芳香，是远外掠过湖面传来的小夜曲。体验幸福，要有一颗纯正的心灵，要有懂得欣赏自然，甘于淡泊的智慧，要有宠辱不惊，纵横天地的气度,名誉和鲜花常常带给功名显赫得人物，然而物质的幸福常常是被人看中，更甚于精神的幸福。这个世界有人喝茅台而优，有人却饮白开水而乐。贫贱夫妻往往能相濡以沫，富贵人家的夫妻却常常怨偶。幸福往往离不开健康得体魄，愉快的心情，幸福往往离不开必要的物质生活保证，但是局限于物质的幸福始终不是真正意义上的幸福。幸福是流放者的歌，惟有知音才能懂得蕴意。幸福是精神的充实，心灵的宁静，灵魂的坦荡，其次，才是物质生活的安逸

唯有爱才可以排除障碍

1、县城里面还是看重这些礼品的。包钱其实最直接，大概率他们会比较高兴的，金额最好是当地一个月的工资 例如3000-5000.2、因为是第一次送礼，加上点他们喜欢的吃的东西，例如饼、糕点、奶什么的，他们即便不要也可以转送给其他长辈。3、到公婆家 尽量低调，大多数长辈很将就，怕放飞自我，惹怒他们4、一定在他们面前对老公好，能做的尽量抢着做。5、实在想送酒，那就第一次送高档的，50度以上的白酒，茅台2瓶，五粮液2瓶，茅台可以用来增值，五粮液用来喝的，这种档位的酒，估计老人不会拒绝过年喝

衣服最适合，年轻人给老人买衣服，最能体现出对老人的孝道

以俺结婚6年的经验告诉你，最好是买衣服，因为公公婆婆可以穿出去显摆：这是俺儿媳妇给买的！最能体现出你的孝心

不知道公公婆婆喜欢什么需要什么，是你这个儿媳妇的失职啊！建议你平时多留心观察。我也不好给你意见建议，毕竟我也不知道你公婆想要什么。是在不行你就送金首饰给婆婆，送衣服鞋子类给公共吧！希望对你有所帮助吧。

看你是什么地方的人了，东北老人讲究实在，可以买些吃的，或是节庆的服装，或是补品，如果不喜欢补品，可以考虑“好吃好穿”，若是南方的话，可以送公公婆婆对表啊，翡翠啊之类的，或是一些金银物品，但是像人参鹿茸什么的还是不能少了哦

加州税收：加州税制分由州及郡各不同层级政府单位主管及征收，主要之租税包括： 个人所得税(Personal Income Tax) 税率介于1%至9.3%。 公司所得税及营业权税(Corporate Income Franchise Tax ) 营业权税是每年应税所得之8.84%，但最低税额为800美元。 销售税及使用税(Sales Tax and Use Tax) 目前加州之销售税额为7.25%，但因为各地方政府亦得附征销售税，故实际之税额在7.25%至8.25%之间。在加州之企业若所使用之有形流动资产并未缴交销售税，则须缴纳使用税，例如购自外州之资产或存货。 地方财产税(Local Property Tax) 随各地方而不同，全州平均税率约为公告地价的1.1%。 失业保险税(Unemployment Insurance Tax) 每一受雇劳工每年薪资7,000美元之3.4%。

1，只去一阵子么~~正常旅行的行李就行啊，没什么特殊的，要购物的话带个够大的旅行箱就行~~~加州阳光足，防晒带好。8月初，挺热的，干。剩下的~~~~害怕吃不惯就带点儿饼干类的零食（最好托运，方便）。 2，首选买打折的衣服，鞋。感兴趣的化妆品。箱包，打折的手包背包什么的coach，gucci什么的。本人男生不知道还能有啥。。。 3，人会多，但不会多得挤不动那样~~~在免税店可以买鞋中国酒（茅台五粮液什么），中国烟（中华小熊猫什么的），洋酒什么的（jonnie walker 黑方兰方什么）~~~~不过免税店都是买送礼用的东西~~~ 4，只要不是在免税店，都要算税的。税是结帐时后一起算进来的。就是说，你再买东西的时候，看见价签上是多少钱，要自己算一下税后要收多少钱。比如7%的税的前提下，一件衣服价签上显示10刀，结帐时候就会收10.7刀。有没有当地人补充一下~~~那儿税是7%不？ 不知还有啥问题~~~~最好是预先想想都有什么需要买的，有目的一点儿。

私企一样走歪路 搞办公室心机一个玩的比一个6 屁点工资部门都整天玩宫心计各种拉帮结派的 有能力一样被排挤 而且被挤的一样很痛苦 稍不注意就被挤走了 莫名其妙被领导看不顺眼 你都一脸懵逼 我到底做错啥了 搞不好最后工资都要各种克扣你的 谁告诉我私企发展好我一板子呼死丫的 还有很多管理暴发户没文化 蠢的跟个猪一样 狗屁都不懂 都好意思开公司 搞国企官老爷那套作风 整天掉钱眼里只想着赚钱 膨胀到天上 选人照样看个人喜好 有时候甚至还把公司开成了佳丽三千后宫 照样喜欢阿谀奉承拍马屁的 照样喜欢年轻漂亮有胸的 认认真真做事不玩心计照样被欺负被排挤 现在什么人都能开公司 照样带着有色眼镜看待所有岗位所有人的 所以理论上 不管是什么样的公司 办公室宫斗大剧 垃圾管理 效率低下内耗严重 傻逼同事 关系户 其实一样都不会少 谁告诉你私企没有关系户 公平公正公开的？ 我一板子呼死丫的 有时候主要是看自己能跟什么样的领导 跟了个好领导 自己能得到的肯定都是正面的成长 也能学到很多东西 跟国企私企没多大直接关系 所以 成长最终还是靠自己的 要淡定 能进国企还是进国企吧 可以国企私企都体验几年 要么选好行业不跨行 要么选好岗位 不跨岗 其他的一切看机遇 也看运气但要记住一点 任何企业的核心部门 核心业务 核心岗位 都是能者居之 并不是有多硬关系就能担此大任的 你要向这样优秀的人看齐 学习 不停进步 弥补自己不足 争取自己也能具备这样的能力 素质 其他的随缘吧 有时候简简单单生活也不错 更何况大多数人也不过是平平凡凡的工资平平凡凡的生活而已

大家普遍可能认为国企的保障更好一点，轻松一点，私企的话想对累一点，工资高一点，但是相对于国企来说，不够稳定。这个就看个人选择了但是有的国企工资待遇也很不错，比如贵州茅台酒厂招聘，一般招聘制酒工和制曲工，能进去的话工资也是很不错的。

国企与私企发展前景，针对不同的人前途不同；国企对于个人的情商锻炼高于能力的培养，私企更看重工作能力，能否给企业带来更多利润；国企人际关系比私企复杂；国企在一定层级需要论资排辈，私企都是老板说的算；从宏观经济大环境，国企和私企将来属于不同行业，侧重不同，总体而言，私企是国企的补充，所以，国企发展好，私企会受益。综上所述，国企和私企的发展，对于个人需要从性格、能力、背景和机遇等方面考量，都会有一番作为。

找工作需要根据自己的情况考虑，以下是国企和私企的优缺点：国企的优点和缺点1. 优点：（1）国企的福利好，而且上班的制度比较好，双休日和法定假日都正常放假；（2）国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。2. 缺点：（1）国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小；（2）国企规则多、制度严、反应慢、死板、相对稳定，个人待遇变化性相对小。3. 私企的优点和缺点1. 优点：（1）私企灵活性大、与市场变化接轨、竞争性强、个人能力占主导；（2）体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高；（3）工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。2. 缺点：相对国企稳定性弱点。企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。

我帮你分析国企和私企的优点和缺点，你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意，不知道哪个好，这样，我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。 私企的优点和缺点优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。

哎，你没弄清事情本质，分红是的确打到你账户上的，至于股票价格由10块变成了9块是没有意义的，因为在分红前10块是市场价，有买卖成交的，而在分红后的第二天开盘的9块并不是成交的价格，只是人为的将价格“修改”为9块，但这个9块却不是成交价格，它既不是头天收盘的成交价，也不是第二天的开盘买卖成交价，如果没有人愿意在9块将手中股票出售，那么这个“9元”的价格是无意义的，只是判断第二天涨跌的一个标准而已。 至于如果9元有成交，那是因为有人愿意在9元出售自己的股票，这个9元可以近似的理解为市场成交价格的自然波动，如同平时10块钱的股票第二天开盘自然9元低开一样（这里假设中国市场如同国外一样没有涨跌停板）。 当然，如果你说这只股票以后永远没人买，那么除息与不除息比起来似乎在股票账户上白丢了一元，但我问你，如果没有人买，那么，账面上的9块与10块又有什么区别呢？

【这个要区分长期投资者和短线投机者】【长期投资者】，年初看好上市公司盈利业绩，每股10元买入，年底业绩1.00元，在此时间其股价也一定随之上涨，那么他参与分红时股价可能超过11元，每股派息0.5元，除权后10.5元。【短线投机者】，分红前买入，由于企业业绩好，除权后做填权行情。【股票分红后，投资者可以选择留或走。】企业经营是有波动的，今年不分红，第二年如果业绩大幅下降甚至亏损，那么投资者不但没有得到红利，股价也会打折。

你根本的理解错了，你用投机的想法去理解投资的行为。从投资的角度讲 股票最基本的功能是融资 一个公司看重某个项目要去做 或者要在现有规模上扩张 但是 没有这么多钱 于是邀约社会各界人士入股参与社会各界人士为何要入股给他去做这些事情呢？？ 其本质原因是看好他将要发展的项目或看好这个公司的未来 这个项目有前景 能赚钱 那么 赚到钱以后 是要按入股比例来给大家分红的你就假设我现在看上了一个什么项目 资金不够 于是邀约你入伙一起去做 你入伙是为了什么？？ 当然就是为了赚到钱分红 最好你入伙100万，明年就可以分红200万。以上说的 是股票的基础功能 也是为什么要发行股票 为什么股票有人愿意购买的核心问题扰乱你的不过是在投机上 我假设的约你入伙100万这个事情 你不会乱 但在股票上 你就乱了 是因为 股票可以自由交易 那么一旦可以交易 价格就自然会波动 股票的这个属性 毁灭了他的核心属性 最后多数人考虑的买进股票 不是为了去分红获得投资利润 而是通过股票交易的涨跌来获得投机收益分红本身是给投资者带来真正的收益了 因为分了你钱 钱是实实际际的到了你的账户上 就跟发工资一样 之所以你觉得没有带来收益 是因为股票价格最后通过除权后 “价格上相当于没分红” 这个问题很绕 我只能这么让你去理解 你不要管股票的价格 你只管你有多少股份 你有100股 分红前是100股 分红后还是100股 你在100股的基础上 就“赚”到了分红的钱分红对于上市公司来讲 是个再好不过的事情 能分红 证明他不但保住了大家入股的钱 还赚到了 如果公司常年不分红 有几种情况 好的情况是 公司赚到了钱了 但是为了扩大生产 继续扩张做强做大 把赚来的钱继续投资 那么就会给你派股 这相当于把本改分你的投资收益 又继续帮你再投入 那么你的股票数量就会变多 或者股票的净资产就会增多长期不分红的另外一种很坏的情况就是 公司就没赚到什么钱 分不了红 甚至公司直接就是亏损 那么你入股的钱 不也就亏损了么当然 你10块钱入的股 净资产是10块 亏损了 变成了9块 这时候 你在市场上可能还能把股份卖到15块 明明亏损了 为什么还能卖到15块？？这个就是你纠结不清楚的问题吧？ 能卖到15块 是因为有人愿意15块买 于是你就卖到15块了 至于别人为什么愿意买 这是其他问题了- - ！你这个问题 问的很纠结 很难用书面化的表达跟你说清楚 自己去理解吧 - - ！

其实分红并不是零和 比如股票=10元 分红1元 按你说的不用等分红直接卖掉股票 可得到资金10元资产，等分红，得到1元分红资金，股票除息=9元一股，你的资产还是10元。表面看2者一样，实际不同。分红前卖掉股票得到10元资产，你就不再拥有公司股权，而得到1元分红。价值下跌至9元的股票，你的资产还是10元。但你同时还持有公司的股权。还可以这样说，公司分红的话 10元分1元。如果你不要分红 在分红前卖掉你得到了10元。在分红后股票除息后 只要9元一股了。这时你再去买入 只要花9元钱。你账户是不是剩余一元资产。 不分红的公司10元 一直要10元 10元 卖了 你想买还是要花10元去买才能得到公司的股权。进行分红的公司。你10元的股票分红前卖掉，分红后9元买入。你实际赚了1元在账户里、你花9元得到了和前面花10元一样的公司股权比列！（不其他因素带来的股价波动）不知道我说的你理解清楚了没！分红的公司 你10元分1元的话 你不要分红可以分红前10元卖出 9元买回。 不分红的公司 你10元卖出。你继续买回这家公司同样的股权 你还得花10元！这就是分红不分红最直接的区别！而分红的本质其实是获得红利和不变的股权比列。

我是新手，看到你的提问非常有趣，也在想这个问题。首先我假设：现在是年初， 一只股票卖价10元，净值产10元，并且股价永远等于净值产。每年赚一元，年底全部分给股东。现在到了年底，这一年公司赚了一元还没有分配，那么他的净值产已经是10元+1元=11元，股价也是11元了。现在把这一元发给股东，股东拿到1元，股价除权，变回10元，等待新的一年再赚1元。如果我使用这1元红利，再购买这家公司的股票，那么我就有11元的净值产了，明年我就应该拿到1.1元的红利。每年递增就是复利。而伯克希尔从来不分红，因为巴菲特认为他可以为股东找到更好的投资渠道。而市场上的公司分不分也应该根据自己的发展来做决断，如果明年的发展，不需要那么多的现金，把一部分分给投资者让投资者决定，增持股票增加权益，买其他股票，或者花掉。