酒鬼酒招聘签第三方的，在某招聘网站上找工作招聘的时候说该职位第一年为第三方管理

应该是跟劳务签好然后派到招聘的公司上工作，要是到招聘的公司签合同，那就不是第三方管理了。具体我也不太清楚，希望能对你有所帮助。

就是不是和招聘的公司签合同的，而是通过劳务公司签合同，这个用功性质类似于临时工或劳务工

很抱歉，我不是苏酒实业的业务员，不能准确的给您提供详细的信息，不过我有朋友在里面上班，据他讲，苏酒的业务员刚进去的待遇大概在4000~5000之内，一年以后如果转正的话大概在7000~8000左右同时还会跟苏酒实业签正式劳务合同就不是劳务派遣性质的了，一般在里面干的比较好的月薪通常都在上万左右，当然开销可能也比较大，希望我的回答能对您有一些帮助

劳务派遣工能不能转正，那要看你在的酒店是怎么跟你约定的了，你要跟酒店谈，转证不转正是酒店和劳务派遣商量定下的，

正签和第三方签是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房公积金等福利，劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。所谓的第三方合同，就是你的工作由人力资源公司派送到你所讲的国企工作，说明白点就是工作企业的人事部外包给了人力资源公司，你的工资和待遇是由企业发送工资到人力资源公司，由人力资源公司为你办理福利等再转发工资到你手上。相对正签就是你直接与企业的签合同，无需经过人力资源公司介入，一切福利待遇工资都由公司直接发送。两者的区别在于（大致常见）：签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担；而直接签约的员工待遇更好些.........，如果企业不再需要员工时，可能需要赔偿钱给员工等。第三方合同如果发生纠纷时，企业责任很小的，前面说到了，人力资源负最大的责任。刚毕业就有这样的合同签约非常不错了，有些人做了几年连第三方合同都签不到，劝你好好工作。